不交劳动手册可以入职吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以。
一、劳动手册的作用
劳动手册对于劳动者和用人单位都具有重要意义。它不仅是劳动者个人职业生涯的记录，也是用人单位了解劳动者就业状况、工作经验、培训情况等信息的依据。同时，劳动手册还是劳动者享受相关劳动权益和福利的重要保障。
二、入职所需材料
在办理入职手续时，劳动者通常需要提供一系列证明文件，其中包括但不限于身份证、学历证明、工作经验证明等。劳动手册作为记录劳动者就业情况的重要文件，自然也是入职所需材料之一。没有劳动手册，劳动者可能无法顺利完成入职手续。
三、不交劳动手册的影响
不交劳动手册可能会给劳动者带来一系列不良影响。首先，无法完成入职手续，可能导致劳动者无法正常开始工作。其次，用人单位可能因无法核实劳动者的就业状况而对其产生不信任，影响劳动者的职业发展。此外，没有劳动手册，劳动者在享受相关劳动权益和福利时也可能面临困难。
综上所述：
不交劳动手册是无法完成入职手续的。劳动手册对于劳动者和用人单位都具有重要意义，是办理求职登记、就业登记、失业登记等手续的必备材料。劳动者在办理入职手续时应提供劳动手册等相关证明文件，以确保顺利入职并享受相关劳动权益和福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条规定：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条规定：
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。