没有签劳务合同的员工自离有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

员工在没有签订劳动合同的情况下自动离职，不会面临任何法律责任。如果公司没有与员工签订劳动合同，员工可以选择直接离职。公司未签订劳动合同导致员工自动离职，并不会使员工承担任何法律责任。实际上，公司未能在建立劳动关系后及时签订劳动合同，已经侵害了员工的合法权益。因此，员工无需提前通知公司即可离职，并且在劳动关系建立满一个月但不满一年的情况下，员工离职后仍有权要求公司支付赔偿金。
如果员工在没有签订劳动合同的情况下遭遇欠薪，可以采取以下几种解决方式：
1. 与雇主协商解决欠薪问题；
2. 向当地劳动局下设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以追讨欠薪。这一程序专门用于解决劳动争议，且无需支付任何费用；
3. 对仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼；
4. 向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正违法行为。
以上建议旨在提供帮助，如果您有更多问题，建议咨询专业律师。