33问答网
所有问题
我离职后,30号就签了工时,我问什么时候工资能打到银行卡上,公司说一周之内,可现在已经过去10天了
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-04-08
离职手续办好了,
一般是立马结清工资,
或者按正常发工资的时间,
打入工资卡!
你们说好的时间也可以,
你应该催问一下!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/Rh405hBP4P0Rd4WBhd5.html
其他回答
第1个回答 2019-04-08
只要是正规的公司你就不用担心。
其次,可能碰到,签字分管的领导不在,没人签字,财务也不敢私自打款。
还有有些公司财务为了方便,对于离职人员的工资,都是按公司规定的发工资时间统一发。
所以,你可以耐心等待一下,如果在你往常的发工资时间还没有打到你的卡上,那么可以打个电话到财务问下情况。
第2个回答 2019-04-08
你应该联系公司的财务部或者人事部门,了解原因,如果他们不能说明拖延的理由,并且给不出你一个明确的时间,你就应该到当地的劳动监察大队去投诉,去的时候要带好身份证,还有你和这个公司的劳动合同,要求他们解决问题。
第3个回答 2019-04-08
口说无凭,在你离开的时候,就需要公司开立字据,这样他们想赖账也不敢。如果他们拒绝你的请求,可以直接找劳动监察部门查处,或者搜集证据到法院起诉。目前的话,只能找劳动监察部门介入解决此事。
第4个回答 2019-04-08
一般还是按照公司发工资时间来发的
追问
可是我5天之前到公司问,财务部说清明之前会发的,可现在都10天了
追答
那你们公司发工资时间有没有到呢,一般不会不给的,正常情况下,会按照人事合算之后发,正常情况下会在发工资时间发的哦
相似回答
工资
分两张
银行卡
发合法吗
答:
公司这种行为对职工而言表面上看如果
工资
较高,以前是超过3500元就要缴纳个人所得税
,现在
已调整到5000元,那么放到两张卡上就不用缴税,好象是职工个人得到了好处,其实,如果双方发生劳动纠纷或者劳动争议,涉及到职工工资数额时,就人为地造成了调查上的麻烦。另外职工的社保缴纳也会相应地降低了标准,这...
员工工作12小时
,公司
给员工按10.5小时算,是否合法?
答:
企业扣取员工工时是否合法 如果是个人问题导致的`按照企业规定会扣的~如果是某领导因为私人原因乱扣工人工时~那么就去找更高的领导讨回公道~比如主任因为私人事情乱用职责扣去你的工时.那么就去找经理!经理不管找董事长~把事情讲清楚~有理走遍天下~私营公司质押员工
工资
是否合法 不合法。用人单位存在...
怎样才算是打卡
工资
、可以自己做吗?
答:
有两可能情况:一种是直接单独转帐的形式支付工资,只要首次将开户行及账号告诉单位,单位就可以将钱打到账户上,这和一般的转帐支付没有区别;另一种情况是银行代发
工资,
单位与某
银行签订
代发工资协议并在该行开办一个专门的工资帐户,然后单位职工个人也在该银行开立一个普通储蓄存折(卡)并将账号告诉...
大家正在搜
离职时欠公司工时怎么办
离职欠公司工时要给钱给公司吗
离职欠工时可以正常办离职吗
签了工时自离会发工资吗
离职欠公司工时
综合工时制欠工时离职
签的综合工时但按标准工时上班
辞职后一定要对工时吗
辞职时加班工时怎么算
相关问题
请问离职证明可以把离职工资写进去么?
试用期员工离职工资结算方法
离职工资怎么算?很急!
为什么说工作工资很低,就必须立刻辞职?
实习生实习期间!想换工作!如果辞职的话!还能拿到工资吗?
公司签订就业协议,公司减半发工资合法吗,如果离职该怎么发工资...
如果准备辞职 发了工资可以立马走么