被辞退还傻乎乎填了离职申请

Question

如题所述

Answer 1

被辞退还傻乎乎填了离职申请了

被辞退还傻乎乎填了离职申请了，有的人其实是被辞退的，可是自己却写了离职申请了，被辞退的员工赔偿，会按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，下面看看被辞退还傻乎乎填了离职申请了。

被辞退还傻乎乎填了离职申请了1

如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。

离职申请和离职通知

此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。

离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书，公司可以批准，也可以不批准。如果不批准，双方就继续履行劳动合同。

确定辞职严格地说应该写辞职通知书，而非辞职申请书，通知书应当以书面形式，依据《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。

按法律规定辞职通知送达用人单位满三十日，即产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。