为什么现在的领导大多数不倡导办公室恋情？

Question

我喜欢上了一个同事，怎么办？

Answer 1

为什么现在的领导大多数不倡导办公室恋情？

对于办公室恋情，其实也是很常见的。但如今，许多单位的领导都会规定，禁止办公室恋情。为什么会这样呢？

第一，办公室是工作的地方。就像学校一样，是学习的地方。工作的地方当然要以工作为主，而不是去谈恋爱。

第二，一旦开始恋爱，就会一定量的影响工作。更别说就在同一间办公室里了，两个人想亲热了，又或者两个人吵架了，都会影响工作。

第三，对办公室的工作气氛也用影响，有可能导致整个办公室都在恋爱，或者大家一味地关注这一对。导致工作能力降低，大幅影响工作。

第四，办公室也是公共场合，在公共场合当众亲热，也是让大家相互难受的一件事。

第五，对于这两人来说。工作、恋爱联系得过于紧密，也会导致两人的感情不合。

所以还是倡导大家尽量不要搞办公室恋情。

Answer 2

办公室恋情不被提倡的主要原因有以下几个方面：
一、若修不成正果，分手后比较尴尬
如果这段恋情修成正果，步入婚姻的殿堂，自然是好事。若修不成正果，同事间每天抬头不见低头见，那多尴尬。这个梗会不会影响正常的工作呢？很多单位的老板或领导基本认为会的。
二、若修成正果，单位比较尴尬
办公室恋情修成正果，对个人来说是好事，可单位就会比较尴尬。职场中充满竞争，单位当然不希望结党营私。但夫妻都在单位，这天然就是利益共同体。若夫妻都为单位考虑还好，但大部分人性是经不住考验的。还有其他同事会怎么认为？所以就有了一方离开单位的规定。
三、容易产生流言蜚语
职场中大家既是同事，又是竞争者。如果有两位同事成了恋人，在利益面前，自然也会成为同事的议论焦点。有些同事想多了，自然流言蜚语就出来了，会影响单位工作环境和工作次序。
办公室恋情另一大危险在于，如果你在工作的地方爱上一个人，那就别怪双方把工作当中的等级、状态、心态带入生活中，尤其如果还是上下级关系，处理起来就更为棘手。
即使真的有晋升，也会被迅速归结于“还不是靠人上位”，心态会产生变化，日子一长，你和TA背上各种流言蜚语，自己也心力交瘁。最关键还是要平衡职场人脉与职场竞争之间的关系，同时还要避免给亲密关系造成困扰。

Answer 3

这种事情也是很常见的，如果你们真的相互喜欢，最好是能结婚的那种，就要好好把握住，工作在哪里都能做。
但有个前提，还是你们都是认真对待这份感情的，因为，之后会发生各种可能，比如领导如果知道了是怎样看待这件事情的。有些单位不不会管理太严格的，而且也会有领导支持。主要看你们的规章制度了。
目前有些行业确实管制的比较严格，一旦发生同事恋情，可能会给公司造成财务方面的损失，那这样的话，你们之间肯定有一个人要被辞退，或者调离目前岗位。
所以，你们要对自己的行为负责，无论做什么决定都要考虑好结果，是否是自己可以承担的。本回答被网友采纳

Answer 4

很多公司会禁止办公室恋情，是为了维护公司的正常同事关系，因为当两个人谈恋爱时，难免影响对工作的判断，如果吵架了还有可能影响工作的效率。而且如果是同一部门或交集较多的相邻部门，公司的每个部门都有一些文件、机密等需要保守，还有同一个办公室内，各岗位之间，既是合作关系，也是监督关系。比如财务部、人事部以及市场部等部门，就需要有避嫌的态度。因此有的公司会明令禁止办公室恋情，而且即使有些公司没有明令禁止，原则上也是不提倡办公室恋情的。
除了对于工作方面的影响，办公室恋情对于恋爱双方也有着很大的影响。广东省人民医院精神心理科主任医师贾福军教授在此前家庭医生在线的相关采访中表示办公室恋情，每天同处于一个环境内，平时接触频繁，有可能会让一些不喜欢生活一成不变的人觉得厌烦。而且如果两个人白天、黑夜，一天二十四小时在一起，时间久了，缺乏变化和刺激了，感情也就容易变淡。最重要的是办公室恋情生变时，难免会影响团队气氛和工作，让老板、同事和自己不开心。并且当办公室恋情失败，两人热恋之后又不合分手，那么两个人日后在公司见面又是一番尴尬场景。因此一段办公室恋情的开始，两人都需要有一定的心理承受能力，一个处理不好，会容易出现必须有一人辞职的场面。

不过办公室恋情如果处理得好，夫唱妇随，相互提携，也可以做到事业家庭两不误的境界。而且两人在同一职业背景下共同语言比较多，相对容易交流沟通，双方底细也知根知底。所以对于如何看待办公室恋情，这就是一个仁者见仁，智者见智的问题，首先双方都是成年人，有着的判断和决定，考虑问题时成熟稳重一些，毕竟办公室是工作的地方，是一个理性比较多的地方，感性方面要减少。如果考虑清楚后，决定开启一段办公室恋情，也是一段佳话;如果选择放弃，也是一种负责任的表现。

Answer 5

因为办公室恋情绝大多数对公司来说，只能造成负影响。恋人在同一个区域内工作，首先就会引起注意力不集中，时常分心，影响工作效率。其次，公司利益不可能和私人利益完全重叠，恋人关系很容易和公司制度发生利益冲突。由于感情关系属于强关系，而雇佣关系属于弱关系，恋人之间很容易作出有利于对方，而损害公司的选择，这是公司管理人员不愿意看到的的，所以不可能倡导办公室恋情。如果你真的喜欢上了同事，并决定维护这段感情，那么最好是在确定关系以后，一方离职另谋高就。双方都不想离开的话，就尽量调整到没有直接利害关系的岗位上，这就是爱情需要你们为之做出的牺牲。