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老板招的员工总留不住的原因?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-04-20
劳工关系调配不均
第2个回答 2016-04-20
待遇太低,没有什么可以说的。
第3个回答 2016-04-20
追答
做事和说话换位思考一下假如你是员工你还会干吗
追问
废话
第4个回答 2016-04-20
这是老板的原因
追问
确实
第5个回答 2016-04-20
老板的问题
追问
确实
追答
嗯
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相似回答
为什么有的公司招人
留不住?
答:
1. 公司难以留住人才,这通常与工作环境不佳、薪酬福利不足或管理层对员工的态度有关
。2. 要留住员工,公司需提供竞争力的薪资福利,并营造一个积极向上的工作环境。3.
某些企业员工稳定性高
,部分原因是公司拥有较多老员工。相反,频繁的人员流失通常意味着公司存在导致员工离职的问题。4. 留不住员工...
老板招的员工总留不住的原因?
答:
员工流失率高,团队不稳定
,一直是各行各业老板最头疼的问题。以下是老板招的员工总留不住的几个原因:1.
老板独断专行
:在公司中,老板一人独大,员工没有机会表达自己的意见,即使有时提出建议,也容易被老板直接否定。2.
老板不会授权管理
:老板过度插手中层管理的事务,导致中层管理人员疲于应对,...
老板招的员工总留不住的原因
是什么?
答:
6. 工作与生活失衡
,如长时间工作和频繁加班,可能会导致员工对生活失去热情,从而选择离开。7.
如果员工没有足够的空间展示他们的个人才能
,除了工作领域外,其他技能得不到发挥,他们可能会感到个性被压抑。8. 如果员工无法忍受老板的脾气,这可能会成为他们离职的主要原因。
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