33问答网
所有问题
计件工时制和不定时工时制是否可以同时适用?为什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-08
可以。综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://33.wendadaohang.com/zd/cRhB44PBPh0dWcc0PcB.html
相似回答
特殊
工时
主要包括哪些类型
答：
特殊工时主要包括缩短工时制、综合计时制、不定时工作制、计件工作制，分别如下：
1、缩短工时制。是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度
。劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，...
我国已实行的特殊
工时制度
主要有哪些
答：
我国已实行的特殊工时制度主要有：缩短工时制，综合计算工时制，计件工时制，不定时工时制。特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，
可以
实行其他工作和休息办法的工时制度。我国已实行的特殊工时制主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不...
特殊
工时
包括
答：
特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，
可以
实行其他工作和休息办法的工时制度。我国已实行的特殊工时制主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。加班计算：1、综合工时制度的加班计算：一般情况下，综合计算工时制...
大家正在搜
计件工资制和差别计件工资制
计件工时制的适用范围
计件属于什么工时制度
计件制与工时制区别
计件工时制度如何计算
计件工时制有加班费吗
工时制和月薪制哪个好
计件制工资加班怎么算
不定时工作制