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一般公司15号发工资发的是上个月的。那么,我3月份干完一个月,四月初走,工资发吗
如题所述
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推荐答案 2019-03-18
15号发的工资是上月的工资,
如果你3月份干完一个月,
四月初走,
4月15号发3月份的工资,
你是有工资的。
希望我的回答可以帮助到你。
追答
如果是旷工离开,以前的工资也应该发放的,应该截止到矿工之前。可以跟老板协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2019-03-18
这得看人事部批不批你正常辞职,如果批准4月份会发工资,不批等于说你自离没有工资的,大部分厂和企业都是如此。
所以说离职手续要走到再辞职,不然很有可能白干。
第2个回答 2019-03-18
1 辞职工资发放时间 员工在办理离职交接手续后,公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超好5个工作日)内发放离职员工工资。 2 辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报,得到妥善解决。
3,你也可以等到公司正常发工资。
相似回答
今天是
4月15号发工资是上个月的工资吗
?如果我下个月15号要离职是不是...
答:
第一种,
上发薪
。比如四月份发三月份的工资。大部分企业属于这种。第二种,下发薪。比如四月份发五月份的工资,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和发薪水的然后就清楚了你该领多少,领到什么时候。你...
请问
,我是3月1
号上班
,公司
每个月
15号发工资,我4月份
应该发
工资吗
?
答:
你3月1号上班,到三月末就已经满一个月,每月15号领工资,那么你4月15号就可以领到三月份的工资了,
应该是可以领到工资的
工资
下
个月15号发上个月的,
假如下个月10号
走,公司
还能发给我上个月...
答:
按照劳动合同法,工资是都要结清的。如果公司不给结,可以申请劳动仲裁。
所以你上个月的工资是肯定会发给你的
,而且下个月1-10号的工资也会发给你。不给就劳动仲裁,不过前提是你是正常离职,不是犯了什么损害公司利益的事情给炒掉。
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15号发工资是发上个月的吗
这个月15号发上个月的工资
每个月15号发工资压半个月工资
10号发工资发的是当月的吗
每个月10号发上个月工资
每月2号发上上个月工资
15号发的是哪月的工资
15号发上个月工资
每月十五号发上个月工资
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