面试的时候待遇已经谈好,可是上班后工资变少了许多,是否可以申请法律解决？

Question

面试的时候说一个月后转正，工资和老员工一样，但是上班后就说试用期三月，四月后才能转正，是否属于欺骗，是否可以申请法律解决

Answer 1

“入职以后工资少给的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报、投诉，由该行政部门要求单位足额支付给劳动者工资；可以向调解组织申请调解；可以申请仲裁；或者可通过协商来解决。”