入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了怎么办？

Question

入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了，现在已经工作了两个月，马上准备转正，再谈工资好吗，会不会给老板造成不好的印象？

Answer 1

这个属于你个人应承担的责任了，既然和你谈了，你也认可了的，就得按照谈的来。当然，你不转正选择离职另说。否则，已经谈好了的，在当前合同期内是没法再谈的了。除非在履约过程中表现好升职加薪。

Answer 2

应该会的，你先干着吧，等干满一年，再提涨工资。
因为你当初谈的工资，就表明你接受这个工资。等干久了，老板看到你的价值了，才能继续谈。

Answer 3

当然是会给老板造成不好的，现象，因为你谈好了试用期工资。这个时候变卦确实会让老板。觉得你这个人特别的短剑。你可以工作满一年以后，确实干出真的成绩之后再提工资的事情就水到渠成了

Answer 4

这个没办法了，毕竟你自己当初谈的，不能怪别人，可以暗示上司涨工资，但是千万别明示，除非你觉得你自己工作做的很好，不然这样就是自己给自己挖坑跳

Answer 5

这就相当于签了合同，签好发现自己有条件没有说明白，但是再去提就相当于毁约，最好工作一段时间再跟老板提吧