入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了怎么办？

入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了，现在已经工作了两个月，马上准备转正，再谈工资好吗，会不会给老板造成不好的印象？

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第1个回答 2021-07-28

那就跟领导好好谈谈，当初的承诺。

第2个回答 2021-07-27

劳动合同呢？或者咨询劳动资源管理局

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入职后感觉工资要低了怎么办?答：如果入职后感觉工资要低了，你可以考虑以下几个步骤：1. 了解市场行情：首先，确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究，了解当前该职位在你所处地区或行业的薪酬水平。2. 自我评估：评估一下自己的技能、...

转正后的工资比试用期还低 怎么办答：转正后的工资比试用期还低，是违法的。属于用人单位克扣工资的情况，你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资或去劳动监察投诉。试用期工资不得低于转正后工资的80%，试用期工资可以与转正后工资相同。法律依据：《劳动合同法》第...

入职前谈好了试用期工资跟转正工资,入职后发现转正工资谈低了怎么...答：这个属于你个人应承担的责任了，既然和你谈了，你也认可了的，就得按照谈的来。当然，你不转正选择离职另说。否则，已经谈好了的，在当前合同期内是没法再谈的了。除非在履约过程中表现好升职加薪。

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