• 所有问题

    • 面试谈好的工资转正后因为不清楚转正表上没写工资,公司就少发，怎么解决？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-09-19
    那你们合同当中有没有规定工资多少呢？面试谈好的没什么证据，因为面试的时候你没有写下来，也没有录音啊，现在你就是被公司摆了一道，如果有机会的话还是跳槽吧，这种公司没诚信啊。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2022-09-19
    有证据证明公司未按劳动合同约定支付劳动报酬，并以此为由提出解除劳动关系的，可要求经济补偿。本回答被网友采纳
    相似回答
    ...可是上班后工资变少了许多,是否可以申请法律解决?答：“入职以后工资少给的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报、投诉，由该行政部门要求单位足额支付给劳动者工资；可以向调解组织申请调解；可以申请仲裁；或者可通过协商来解决。”
    入职前谈好了试用期工资跟转正工资,入职后发现转正工资谈低了,现在已...答：你好。员工为自己争取利益，无可厚非 目前是公司按照当时谈到薪酬支付，你觉得可以更高，那么你在去谈的时候要给出充分的理由支持你值得更高薪酬。“发现当时谈低了”这个理由不太能让公司接受 如果你以试用期间，业绩/工作结果非常突出（有事实，有数据），超过该岗位的正常工作要求，给公司带来突出贡献...
    入职前谈好了试用期工资跟转正工资,入职后发现转正工资谈低了怎么...答：这个属于你个人应承担的责任了，既然和你谈了，你也认可了的，就得按照谈的来。当然，你不转正选择离职另说。否则，已经谈好了的，在当前合同期内是没法再谈的了。除非在履约过程中表现好升职加薪。
    大家正在搜
    面试谈好的工资转正时给不到面试后说转正后的工资再谈转正后工资跟面试谈的不一样转正工资比面试谈的少面试时没明确转正后的工资面试说的工资转正后达不到转正后没有给面试时谈的薪资工资不清楚怎么解决转正工资和面试说的不一样
    相关问题
    面试的时候谈好的薪资,转正后没有怎么办
    入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了怎...
    面试时说好的工资，等签合同时上面却变了该怎么办
    面试时说好的工资，等签合同时上面却变了该怎么办?
    签合同时没写明月薪多少，发工资比面试时谈的少发了，该怎么办，...
    面试的时候待遇已经谈好,可是上班后工资变少了许多,是否可以申...
    应聘时的工资和正式上班后说的工资不一样该怎么解决？
    面试时谈的工资与入职后实际拿到的工资不符，你会怎么做？