33问答网
所有问题
在国企未婚先育,最严重的后果是什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-08-30
根据各个省市计划生育相关规定,未婚先孕,最严重的后果,有可能被解除合同,过去叫开除。一般情况下,未婚先育是社会发展的必然,也是当今社会流行的一贯趋势,这样可以证明了两个人爱情有了很好的成绩,在以后的生活中的路就很好走了,因为他们过了人生最困难的时候,也因为孩子的原因是他们更加成熟和理智,是他们有了责任感,扮演着父母的角色,也能体会到自己的父母养育儿女的辛苦,会更加珍惜显有生活和身边的每一个人!这也是文明的一种体现
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/dcR5Rhh5B.html
其他回答
第1个回答 推荐于2018-05-25
未婚先育是违反国家计划生育政策的。根据《计划生育法》
第四十一条
不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
第四十二条
按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-02-01
根据各个省市计划生育相关规定,未婚先孕,最严重的后果,有可能被解除合同,过去叫开除,
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-02-02
有可能被解除合同,过去叫开除,
第4个回答 2013-02-01
最严重的后果就是开除
相似回答
国企
员工
未婚先孕
会如何处罚
答:
随着法律法规的不断完善,
未婚先孕的女性依然可以享受相关的女性保护权益
,但是国企员工未婚先孕却是明令禁止的,
一旦违反会受到相关的行政处罚或者纪律处分
,对个人的前途影响也会很大。以下是我整理的相关法律条文,希望对大家有帮助。
未婚先育是违反国家计划生育政策的
。根据《计划生育法》 第四十一条...
在国企未婚
生孩子
违法
吗
答:
违法
。国企员工未婚先孕却是明令禁止的,
一旦违反会受到相关的行政处罚或者纪律处分
。按照《计划生育法》第四十一条规定,缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。【法律依据】《计划生育法》第42条按照计划生育法第四十一条规定...
国企
员工
未婚先孕
算
违法
吗
答:
国企员工未婚先孕算
违法
,国企员工未婚先孕却是明令禁止的,
一旦违反会受到相关的行政处罚或者纪律处分
。法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是"未婚先孕",可以说,未婚先孕的女职工也是在法律特殊保护范围内的。女职工在与公司签订合同时,公司可能会制定一些规章制度,而在规章制度中,公司可能...
大家正在搜
国企自离有什么后果
国企开除会有什么后果
国企员工未婚先生育
国企员工可以未婚先育吗
国企和央企有什么区别
在国企上班有什么好处
国企被通报的后果
国企可以未婚生育吗
未婚生育可以入国企吗
相关问题
在国企未婚先育,最严重的后果是什么?
你好,我老公是在国企单位上班,但我们是未婚先育,单位会有什么...
在国企啊,未婚先孕了怎么办
我是国企职工,未婚先育,会开除吗
国企正式员工,未婚先育公司会处罚员工吗?
未婚先育能不能在国企上班了
未婚先育,会有什么后果?
未婚先育,对女孩有什么样的影响