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劳务公司需要交参保费吗
劳务
外包
公司需要
为员工
缴纳社保吗
答:
需要
。根据查询华律网得知。劳务外包合同没明确,实际用工单位必须为员工办理,缴纳社保。社保,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
劳务
派遣
公司需要
给员工
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给员工缴纳社保
。派遣单位在与派遣工建立用工关系后,就需要在三十日内及时为其申请社保登记,并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费,至于派遣工的缴纳部分,可依法由派遣单位代扣代缴。公司缴纳社保需要的资料:1、公司的营业执照副本原件及复印件;2、国税、地税证副本原件及复印件;3...
劳务公司社保费
怎么交
答:
法律分析:劳务人员社保由劳务派遣公司缴纳
。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括...
劳务
派遣工
要交社保吗
答:
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,
按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费
,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务
派遣工能不缴
社保吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工
一定要交社保
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险费
,并办理社会保险相关手续第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会...
劳务
派遣
社保
由谁
缴纳
答:
二、劳动法对
劳务
派遣人员
社保缴纳
的规定劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向
要
派
企业
给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
社会保险
的月
缴费
基数是
参保
人员享受社会保险待遇的参照标准。一...
劳务
外包还
需要
给员工上保险吗?
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不
需要
给外包员工购买
社保
的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。
劳务
派遣合同
交社保吗
答:
劳务
派遣单位
必须要
为劳务派遣人员
缴纳
全部
社会保险
的
费用
,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。
社保
即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 劳务派遣合同五险的支付方式应该是你的用人单位将钱打到劳务派遣
公司
的账户上,再由劳务派遣公司为...
劳务
派遣给交五险,不交一金合理吗?
答:
劳务
派遣给交五险,不交一金不合理,具体如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险费
,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定...
劳务
合同
需要交社保吗
答:
签了劳动合同
一定要
买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理
社保参保
手续,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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