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我跟人事提离职了,人事知道了,领导也知道了。还有给离职证明,我周一不去,总感觉自己是自离?
感觉会周一打爆我的电话。
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推荐答案 2023-10-25
如果您已经向人事提交了离职申请并得到了确认,同时领导也知道了,那么您应该按照公司的规定和程序办理离职手续。如果您没有按照公司规定办理离职手续而擅自不去上班,可能会被视为自离或旷工,这可能会对您未来的职业发展产生不良影响。
因此,建议您与公司人事或领导联系,了解具体的离职手续和规定,以确保您离职过程的顺利进行,同时避免对未来的职业发展产生不良影响。
至于离职证明,一般是公司在您办理完离职手续后出具的一份证明,用以证明您已经离职并办理完相关手续。如果您需要离职证明,可以向公司人事部门申请。
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其他回答
第1个回答 2023-10-21
如果你已经正式提出了离职申请,并且公司已经知道了你的决定,那么你就不再是自离了。离职证明是你在公司离职后,公司应该给你提供的证明,以证明你曾在该公司工作过。如果你在离职日期前没有去上班,可能会被视为旷工,但这并不意味着你就是自离。如果你有任何疑问,建议直接与你的直接领导或人事部门沟通。
第2个回答 2023-10-21
不去是旷工哦
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我打
了辞职
报告
,领导也
批准
了,
但单位
还有
一个单子我没签
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
提交
辞职
信
之后,
公司通知第2天就不用上班
了,
真的不用去了吗?
答:
正常情况来说
,领导
会清楚告诉我们这些问题的答案,如果
提离职
的当天就能够完成,那当天就将交接资料整理好后,直接跟工作交接人交接后,之后双方在交接单或者离职系统里签字留痕,再由直属领导签字确认后方可离开。如果领导回复没有什么好交接的,也一定要留下书面证据,避免后续产生麻烦。二、归还办公电脑、...
提交
了辞职
报告
后,我
是否可以
不去
上班了?
答:
1、可以
不去,
但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并
证明
你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
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提离职给领导还是人力
提离职应该跟部门经理提还是人事
公司向人事提出离职还是
提了离职领导没动静了
提了离职自己又后悔了
跟人事提离职
可以直接给人事提离职吗
提离职后人事不搭理
和人事提辞职不想辞了怎么办