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我跟人事提离职了,人事知道了,领导也知道了。还有给离职证明,我周一不去,总感觉自己是自离?
感觉会周一打爆我的电话。
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推荐答案 2023-10-25
如果您已经向人事提交了离职申请并得到了确认,同时领导也知道了,那么您应该按照公司的规定和程序办理离职手续。如果您没有按照公司规定办理离职手续而擅自不去上班,可能会被视为自离或旷工,这可能会对您未来的职业发展产生不良影响。
因此,建议您与公司人事或领导联系,了解具体的离职手续和规定,以确保您离职过程的顺利进行,同时避免对未来的职业发展产生不良影响。
至于离职证明,一般是公司在您办理完离职手续后出具的一份证明,用以证明您已经离职并办理完相关手续。如果您需要离职证明,可以向公司人事部门申请。
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其他回答
第1个回答 2023-10-21
如果你已经正式提出了离职申请,并且公司已经知道了你的决定,那么你就不再是自离了。离职证明是你在公司离职后,公司应该给你提供的证明,以证明你曾在该公司工作过。如果你在离职日期前没有去上班,可能会被视为旷工,但这并不意味着你就是自离。如果你有任何疑问,建议直接与你的直接领导或人事部门沟通。
第2个回答 2023-10-21
不去是旷工哦
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提交
了辞职
报告
后,我
是否可以
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上班了?
答:
1、可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
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提交
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之后,
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真的不用去了吗?
答:
可以不用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了
辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公...
...跟老板
提出辞职,
老板同意
了,
做了交接手续
,我也
开了
离职证明
_百度知 ...
答:
从您的表述中可以明确,该员工没有提交书面的
辞职
报告,并且该员工是立刻走人的
,也不
符合法条规定的提前三十天的规定。所以您可以根据公司的章程规定,按照法条规定的时间,给予相应的惩罚。
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提离职后人事不搭理
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