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上班16天工资怎么算
上班16天工资怎么算
答:
法律分析:先计算出你每月的工资是多少,计算出每天的工资是多少,十六天乘以每天的工资就可以了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
上班16天工资怎么算
答:
法律分析:工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算
。法律相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
上班16天工资怎么算
答:
法律分析:工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,
月工资总额/21.75
,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工...
上班16天工资怎么算
答:
日工资计算方法为,
月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可
。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实...
工作16天工资怎么算
你好,问下,一个月10000元,上16天班,公司规定月休4...
答:
假设每月按30计算:年工作日:365天-52天(为一年52周的单休日) -11天(法定节假日)=302天
月工作日:302天/12个月=25.17天 日工资
:10000/25.17=397.30 第一种算法:工作16天:16*397.3=6356.8元 第二种算法:工作16天:10000-10天*397.3=6027元 第三种算法:397.3*16*(25.17...
...有3倍工资只是多休息一天、这个月出勤
16天怎么算工资
?
答:
实际出勤天数:根据您提供的信息,这个月出勤
16天
。现在,让我们
计算工资
:底薪:根据您的提供的信息,如果有底薪数额,请将其用于计算。休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (底薪 / 30天)实际出勤天数:16天 × 每天的工资 = 16 × (底薪 / 30天)总工资 = 底薪 + 休息日 + 实际出勤天数 ...
月薪工资
7500,28天制,上了
16天
班,
怎么算工资
?
答:
可以通过以下公式
计算
您这个月的工资:每天工资 =
月薪工资
/ 28天 每天工资 = 7500 / 28 ≈ 267.86元/天 本月工资 =
上班
天数 x 每天工资 本月工资 =
16天
x 267.86元/天 ≈ 4285。因此,您这个月的工资大约是4285.76元。请注意,这个计算仅作为大致参考,实际工资可能还会受到一些税收和...
16天工资怎么算
?
答:
16天
的
工资
,按照劳动合同法来说,是发这16天每一天的工资之和。
我
工资月薪
2500.
上班
上了
16天 工资怎么算
答:
2500÷22≈113.7 113.7x16=1819.2(元)你可以获得一千八百一十九元两角的
工资
。
一个月2200的
工资
,一个月30天,
上班16天怎么算
?
答:
应该用月
工资
2200除以30天,得到每天
上班
的日薪,再乘以你上班的天数
16天
,就等于这月上班的工资
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