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为什么公司一边裁员一边招人
现在很多
企业一边
大量的
裁员
,一边又
招人
,这是
为何
?
答:
1. 许多企业同时进行大规模裁员和招聘的原因是复杂的。一方面,
部分企业在招聘网站上发布职位信息并非为了招聘,而是为了品牌宣传
。他们并不急于填补职位空缺,因此即使看到这些信息,求职者也很少会收到面试邀请。2. 成本优化是企业裁员的一个重要原因。特别是在行业下行周期中,企业为了降低成本,可能会进行...
有些公司会把优秀员工排挤走,然后不断
招人
,
公司为什么
要这样做...
答:
企业一边大量裁员,一边大量招人,短时期内,
可以理解为是一种正常行为
,但如果是长时间或经常这样做,就存在一定的问题。原因如下四点。第一,企业运作一段时间,会发生一些问题,那就是有的老员工工作懈怠,没有进取心,或者随着企业的发展,有一部分老员工跟不上公司成长的步伐,那么为了企业的成长,...
公司一边裁员一边招人
,是
什么
操作?
答:
这种裁员招聘不是老员工做不了现有岗位的工作,而是用人成本太贵
。这份工作的技术含量不高,所有的琐事都是按部就班的处理。此时企业会考虑裁员,裁掉性价比低的老员工,重新招聘性价比高的新员工。本质上,员工和企业之间是一种交易,一方支付劳动,一方支付报酬。
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为何
“互联网大厂”
一边裁员
,一边高薪
招人
?
答:
首先,
是疫情的影响
。互联网大行业整体流量见顶,看不到未来的增长点,加上疫情的持续,许多企业开始裁撤不赚钱、看不到前景的边缘业务部门,公司资源继续向核心业务集中,这就带来大量的人员优化。第二,是反垄断影响。互联网巨头为什么可以轻松在多个领域取得成功呢?原因就在于他们击中了人性的弱点:贪婪...
疫情之下很多
企业一边
大量的
裁员一边
又
招人
,你怎么看?
答:
首先是因为这些企业也想要去找到更好,更适合自己企业的员工
,能够去找一些性价比比较高,能力强,但是工资比较低的人。
这些互联网大厂
一边裁员
,一边却又在
招人
,如何看待这种现象?
答:
有些互联网大厂,
一边裁员一边
去又在
招人
,这是因为他们想要招到一些更加优秀的人才。裁的大部分都是一些对
公司
发展没有太多帮助的员工。通过这些行为也提醒大家,现在因为疫情,很多公司的发展前景并不理想。大家只有提高自己的专业能力,这样才能够防止裁员这种事情发生在自己身上。一、并不冲突虽然在各大...
为什么
某些
企业一边裁员一边招人
这是为什么?
答:
裁的是工资高的,招的是工资低的,因为
企业
走下坡路了。
一边大量
招人
又
一边裁员
,然后每次都有几个人干不了多久就辞职,这种公 ...
答:
是因为这种
公司
的福利待遇都跟不上,所以人员流动性强,然而,这种公司如果想要有所发展的话。最好还不要去这种公司去工作
为什么
互联网
企业一边裁员一边
要
招聘
?带给我们职场人什么启示?
答:
第三、企业更新,用换人的方式给企业注入新鲜血液 企业通过换人的方式解决,把没有激情的老油条们砍掉,然后重新换新人拓展更多的市场。一个不逼迫员工成长的企业,是不负责任的企业,这是间接地让他们成为一个被社会淘汰的“废柴”。 以上是
为什么企业
边
裁员
,边
招聘
的原因。 作为一个企业的员工,你唯一能做的就是不断...
为什么
现在有的
企业
常年招工,
一边招人一边
故意逼迫员工离职?
答:
因为现在社会发展太迅速了,企业想要招那些有能力钱又少的人,像老员工势必工资和福利要给的很多,但是新员工就省下了这些额外的开支,所以很多
企业一边招聘一边裁员
。用新人淘换旧人,是公司常用的手段。因为新人的职位低,所以待遇给的就比较差,尤其是那些刚毕业的大学生们,像一些文职工作,完全就能用...
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