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刚入职就发现怀孕了,怎么办
刚刚入职就发现
自己
怀孕了,
之前面试的时候跟面试官说今年不会要小孩,这...
答:
1. 我在
入职
后不久
发现
自己
怀孕了,
而在面试过程中,我明确向面试官表示今年没有计划要孩子。2. 考虑到这种情况,我仍在考虑是否有可能转正。毕竟,公司在转正后为我提供了医疗保险,而孩子的出生也可以通过医疗保险来报销相关费用。3. 如果公司在我转正后因我怀孕而故意辞退我,我将开始收集证据,例如...
刚入职
还没转正
就怀孕了,
可以辞退吗?
答:
刚入职还没转正就怀孕了,
不能辞退
。试用期内女职工怀孕,在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、...
如果
刚上班
不久之后
发现怀孕了,怎么办
你该怎么告诉老板
答:
那就有点尴尬了,但是建议你还是告诉老板的好,从认同公司环境,公司工作等方面晓之以理动之以情,告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户:陈先生 最好是告诉老板,那时取决于老板了,一般
刚入职就发现怀孕
,老板会怀疑是不是故意的,如果给老板坦白,或者可能会得到谅解,不...
刚入职
半个月,意外
发现
自己竟然
怀孕了,
这种情况要主动离职吗?_百度...
答:
我觉得是可以和公司协商一下的,因为刚开始
进公司
的时候,其实HR都是会问你这方面问题的,但是当时的你是处于一个不知情的状态,所以我觉得这个事情也是不会影响到你的信誉问题的,但是我觉得还是应该好好的和公司说明情况,看
怎么
处理,而且要是想好好的把宝宝生下了的话,还是建议离职在家里好好的...
刚入职
还没转正
就怀孕了
答:
面试进入公司以后
,发现怀孕,
公司没有要求
刚上班就
不能怀孕的情况下。正常怀孕就可以。没有异常情况,按照公司的规章制度按时上下班,能够干好自己的工作就行。如果怀孕不能胜任自己的工作,不管是到公司多长时间,最好是先辞职,如果为了工作流产,对身体的创伤大。
刚入职
半个月,意外
发现
自己竟然
怀孕了,
这种情况要主动离职吗?_百度...
答:
首先,可以考虑与公司进行沟通。在
入职
初期,人力资源部门通常会询问员工是否有可能
怀孕,
但当时你并不知情。因此,这个情况不应该影响你的信誉。不过,我觉得你应该诚实地向公司说明情况,看看如何妥善处理。如果你计划好好孕育这个宝宝,建议你考虑离职并在家中休养。工作可能会对孕妇产生影响,因此如果你...
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