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劳务派遣工作中需要注意什么
用人单位在做
劳务派遣
时,
需要注意什么
问题呢?
答:
首先要注意劳务派遣岗位比例有限。用人单位应当严格控制用工数量,不得超过用工总量的一定比例
,具体比例由国务院劳动行政部门规定。《劳务派遣暂行规定》第四条:用人单位应当严格控制劳务派遣人数,用工人数不得超过其总就业人数的10%。出于严格的限制,如果用人单位违反规定,需要承担相关责任。其次要注意雇主...
请问用人单位在做
劳务派遣
时
要注意
些
什么
?
答:
我认为应当注意以下事项:
一、与员工签订劳动合同
。这是根本问题,不确定劳动合同就无法享受社保待遇。二、
交纳养老保险、工伤保险等社保金
。一但出现工伤事故,有保障。三、在劳动合同中
明确派遣的地方及岗位、权利义务
。便于管理,发生纠纷后有经济的依据。四、与接受单位确定合同。约定好工作内容,报酬支付...
劳务派遣要注意哪些问题
呢
答:
3、实务中应注意的问题
一、派遣劳动合同到期应由劳务派遣单位给予经济补偿劳动合同到期要及时续签,不要成为事实用工单位
。二、用工单位要求提早结束派遣协议的则可通过协商形式与派遣员工解除劳动关系。派遣员工退工必须及时办理,否则,劳务派遣单位将有可能承担法律的风险。三、派遣员工违纪辞退,用工单位...
未毕业去做
劳务派遣
,派遣机构说属于实习,
需要
签实习协议,这里面有没有...
答:
1.派遣公司的实习协议一般是格式合同.上面的条款很清楚的.你签订之前仔细看好就行.薪资待遇
,到派遣单位后的工作制度,可能出现的变化比如调岗,薪资浮动;还有就是保险,因为一般派遣公司招聘实习生是不能上社保的,所以一定要问清楚,具体上什么保险,万一出现工伤之类的风险怎么解决.2.派遣实习在法律上是比照...
劳务
外包的用工方式
需要注意哪些
方面?
答:
1.合理合规:活络用工不是偷税漏税
,必定合理合规的进行合理税务交纳,而且不少交任意一笔税费。根据《中华人民共和国税收征收处理法实施细则》第四十四条规矩:税务机关根据有利于税收控管和便当交税的准则,能够按照国家有关规矩托付有关单位和人员代征零星松懈和异地交纳的税收,并发给托付代征证书。受托...
应届生劳动
派遣注意
事项?
答:
不过,张爱军也表示,由于现在用工市场鱼龙混杂,大学毕业生在找
工作
时,
一定要注意
规避
劳务派遣
陷阱。“大学毕业生如果要通过劳务派遣就业,首先要找有经营资质的劳务派遣公司,还要详细了解该公司的服务项目、种类,比如说工资发放、社保缴纳等。”张爱军表示,大学毕业生要尽量选择到大型、规范的...
劳务派遣需要注意
些
什么
答:
用工单位应当根据
工作
岗位的实际
需要
与
劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者...
外包员工
要注意什么
外包员工的6个注意事项
答:
4、了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。
劳务派遣
是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的劳动报酬,社会保险费和支付方式,并防止在发生纠纷时承担不明确的义务。5、安全的
工作
条件。企业应确保工作场所没有安全隐患,劳动设备应符合安全标准,并...
跟着
劳务
公司干活
要注意什么
答:
1.看清楚合同,不
要
轻易听信招聘人员。2.要问清工资。问清薪资体系到底是怎么样的,是不是符合自己的期望。3.到达
工作
地点后,可以打听一下工作地点是否直招,如果直招工资一般会高一些。4.可以咨询一下
劳务
公司和工作地点签的合同是几天。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动...
跟公司签订
劳务派遣
合同,有
什么要注意
的?
答:
二、用人单位签订
劳务派遣
合同的
注意
事项 (一)应当审核派遣企业的资质 目前,许多职介机构开始从事派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以
需要
提醒注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣公司的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动...
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