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劳动合同法请病假有工资吗
合同
期内
请病假有工资吗
答:
劳动合同法里面有关于病假工资的规定
。其明确提出,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
病假工资
怎么算2023
劳动法
答:
请病假有工资吗请病假是有工资的
。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(
请病假
一个月
有工资吗
答:
请病假一个月是否有工资,主要取决于劳动合同条款、公司规章制度以及国家相关的法律法规
。员工在请病假前应了解自己的权益,注意保留相关证明和手续,并关注劳动合同和公司规章的更新情况。在病假期间,公司应依法支付员工的病假工资,具体标准和期限应根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
劳动合同请病假有
没
有工资
答:
法律主观:你跟单位没有解除劳动合同,还存在劳动关系,你回家是养病的,应该获得工资
。 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。 法定计薪天数21.75天计发比例:...
公司上班
请病假有工资吗
答:
法律分析:公司上班请病假是有工资的
。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定...
劳动法
中
病假
如何解释?如何扣
工资
?
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,
劳动合同
期限届满时,用人单位不...
病假
一天
工资
扣除标准
答:
病假一天
的工资
扣除标准一般不是全额扣除,而是按照一定比例或固定金额进行扣除,具体扣除标准需要参考公司的规章制度或
劳动合同
中的约定。
病假工资
的扣除并不是随意的,它受到法律法规和公司政策的双重约束。一方面,国家劳动法对员工的病假待遇有一定的规定,公司不能随意剥夺员工的合法权益;另一方面,公司也...
劳动
者
病假
在家休息
有工资吗
答:
劳动者病假在家休息
有工资
。一般会根据劳动者的工作年限进行支付,如果劳动者工作年限在五年以下的话,一般最高会支付三个月
的工资
。如果劳动者工作满五年但不满十年的话,那么就需要支付六个月的工资。
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:1、
劳动合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
工厂上班
请病假有工资
的
吗
答:
法律分析:有。
请病假
,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间
的工资
标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条 国家...
劳动法
规定
请病假
扣
工资吗
答:
劳动法
规定
请病假
扣工资,《
劳动合同法
》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照劳动法规定,病假是需要扣除工资的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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