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劳动法中关于扣工资押金
用人单位每月要从
工资扣除
10%当
押金
合理么?
答:
从
工资扣除
10%当
押金
肯定不合理,
劳动法
规定,单位不得拖欠
克扣
员工工资,用人单位的行为已涉嫌违法。相关法条:《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
劳动法扣工资押金
不退该怎么办呢
答:
一、
劳动押金
不退怎么办 1、依据我国
劳动合同法
的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得收取财产,如果收取了押金不退还的,劳动者可以劳动行政部门投诉。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
上班一个半月了,第一次发
工资扣
了600做
押金
,
劳动
合同上写的是不干满3...
答:
1、第九条 用人单位招用
劳动
者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照
有关
法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或...
老板从员工
工资里扣押金
是否合法?
答:
按相关法律规定,老板在
工资里扣押金
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或...
跟公司签了两年合同,每一个月在我
工资
里面扣500
押金
,一年下来是6000元...
答:
拖欠
工资
,可以以《
劳动合同法
》38条提出离职,就不需要等30天!拖欠工资违反《
劳动法
》50条的规定!第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
劳动法
规定允许老板扣押员工
工资
当
押金
么?
答:
虽然你没有同老板签订合同,按照《
劳动合同法
》的规定,仍然要依照《劳动合同法》的规定执行,根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
”的规定,老板不但扣押你的300元是违法的,而且还要向你支付双倍的工资...
工资
被老板扣下1000当
押金
,没有提前辞职不做了,押金能拿回来吗?_百度...
答:
劳动者没有提前辞职,用人单位是应当返还其
押金
的,如果用人单位拒绝返还其押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其押金。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《
劳动合同法
》第九条规定:用人单位招用...
和公司签的
劳动
合同约定每月扣200块钱做
押金
,三年合同期满返还,公司...
答:
您好,根据
劳动合同法
的规定,用人单位不得向员工收取
押金
的,这本身就是违法的。而且这还涉及到拖欠
工资
的问题,您可以要回这笔钱。如果公司不给的,你可以向劳动保障监察部门投诉。
关于工资押金
?
答:
根据
劳动法
的规定,企业不能以任何理由来
克扣
员工的
工资
,尤其不能以
押金
这种方式。所以你们的企业已经违反了我们的劳动法,你现在可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
用人单位是否可以扣取员工
工资
做
押金
?
答:
首先,公司收
押金
的做法是违法的。其次,你以他人的名义与公司建立劳动关系,本身带有欺诈性,按照新的
劳动合同法
,可以认定该劳动关系的建立无效,自然可以返还。但是,如果单位否认你所陈述的事实(即:你先用他人名字与公司建立劳动关系),则你仅凭第一份收据不能向公司提出主张,即便公司收取押金违法,...
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