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合同上未写基本工资合法吗
老板拖欠
工资
,我已去劳动局投诉,至今一个月
没
答:
老板拖欠
工资
,我已去劳动局投诉,至今一个月
没
建议直接申请劳动仲裁,请求裁决老板支付被拖欠的工资。 拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的
合法
权益。 因此而依据《劳动
合同
法》第三十八条的规定解除劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿。 老板拖欠工资我投诉劳动局劳动局让我找村委能解决吗 ...
员工上班漏打卡或者
没
打上,厂
里
规定按旷工处理,
合理吗
?符合劳动法...
答:
不
合理
,以前我在上班的时候都会有一个月可以漏打三次,补签回来的,肯定不符合劳动法。下面你仔细看看; 考勤及假期管理规定 根据国家有关规定,结合本公司具体情况,重新制定考勤及假期管理规定如下: 1.考勤是企业管理的
基础
工作,是计发
工资
、福利等待遇的重要依据。公司的考勤管理以打卡时钟表形式为...
【劳动法】业务提成的多少,员工有权利能知道不 ? 哪位朋友能指引我...
答:
一、如果说进企业的时候
合同上写
得工资标准与你实发的工资不一致的,你也接受了实发的工资,这是对
合同工资
条款的变更,是有效的,但是实发的工资不能低于当地
最低工资标准
二、提成法律
没有
规定,这样的话企业应该用内部的制度来确定,如果没有明确提成计算标准的话,那就需要你与企业协商确定提成标准...
懂法律的帮我看看这是什么
合同
,我该怎么办?
答:
2.正式工作后老板所承诺的正式工人每个月待遇包括——
基本工资
2000,按时缴纳社会保险,100块钱的伙食补助,50块钱的话费补助,设计师所做设计的提成,还有年终奖金。虽然我们一直履行的是正式员工的待遇关系,但是本人至离开公司都
没有
见过这个所谓的正式员工用人
合同
。并且不知何故本人的年终奖金在混乱的争执过程中被遗漏...
饭店不签劳动
合同违法吗
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在
合同中
表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如
标准工资
是多少?有
没有
奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用...
因为公司未交纳五险一金员工仲裁除了追缴五险一金还有其他赔偿吗
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
劳动
合同里面
有一条,员工自愿放弃社保,公司以
工资
的形式发放给给员工...
答:
没有
法律效应,社会保险是国家强制实行的社会保障制度,无论劳资双方在劳动
合同中
怎么约定,只要公司没有按规定缴纳社保就是
违法
行为,约定无效。法律分析根据相关法律规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位与劳动者设置的强制性条款。因此如果有员工为了避免缴纳社保个人部分的资金而自愿放弃社保,...
雇佣
合同
范本范文
答:
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用
合同
的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月
基本工资
作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠...
本人在公司十年以上现公司因保险等事要我签辞职报告,
合理吗
?有何...
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
附录:怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称...
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