33问答网
所有问题
当前搜索:
合同里没有工资明细违法吗
合同上没
写
工资违法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
合同上没
写
工资
的情形是属于
违法
行为的,劳动合同中其劳动报酬是必备的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳动
合同上
不写
薪资
,
违法吗
?
答:
薪资
是必须要写在劳动合同当中的。很多单位会以
没有
确定
工资
为由,不在劳动
合同上
写劳动报酬,这其实是在钻法律的空子。因为这样的劳动合同不生效,所以日后对于公司方面会以公司的要求为准,会损害员工的利益。公司签订了劳动合同上一定要注明薪资,除此之外,还必须具备以下几个条款:一、用人单位的名称...
劳动
合同里没有薪资待遇
合法吗
答:
劳动
合同里没有薪资
待遇不合法。具体如下:1、根据法律相关规定,劳动合同需要明确约定工作报酬。劳动合同中应当明确规定工资待遇,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。没有在劳动合同中明确约定工资待遇是不符合法律规定的;2、根据劳动合同法规定,劳动合同应当约定工作报酬。雇主应当按照约定向员工支付...
劳动
合同
不写实际
工资违法吗
答:
如果真的要较真的话,可以去当地的劳动局举报。至于工资嘛,可以跟用人单位进行协商;协商不了的适用集体劳动
合同
的规定;没有集体劳动合同的,同工同酬。这个《劳动合同法》上有具体的规定的,可以去看看。 其实像这样发工资时
没有工资
单的,平时要多注意点收集相关的 证据 ,避免以后不必要的麻烦。比如...
合同上没
写
工资违法吗
答:
法律分析:法律
没有
具体规定,但没约定
工资
的劳动
合同
是有效的。劳动合同法规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:...
我签订了一份公司自己打印的,
合同里没有
关于薪金待遇任何说明,具有法律...
答:
首先,你是具有完全民事行为能力的成年人,自己签字的
合同
是有效的。其次,单位的做法当然
违法
。建议你申请劳动仲裁,可以通过请专业律师来帮你解决,以争取维护你最大的利益。
劳动
合同没有薪资
是否
违法
?
答:
一、劳动合同
没有薪资
是否
违法
? 劳动报酬是劳动
合同中
应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效 劳动合同应当具备哪些条款 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立 劳动关系 ,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。劳...
劳动
合同
不写明
工资违法吗
答:
法律分析:劳动
合同
应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。法律依据:《...
每个月发的工资
没有工资明细
,这样的公司
违法吗
?
答:
用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的
工资清单
。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。法律依据:《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
劳动
合同
不写
工资
报酬
违法吗
?
答:
如果真的要较真的话,可以去当地的劳动局举报。至于工资嘛,可以跟用人单位进行协商;协商不了的适用集体劳动
合同
的规定;没有集体劳动合同的,同工同酬。这个劳动合同法上有具体的规定的,可以去看看。其实像这样发工资时
没有工资
单的,平时要多注意点收集相关的证据,避免以后不必要的麻烦。比如,平时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司扣绩效工资合法吗
没签合同老板耍赖工资
离职公司扣工资合法吗
劳动合同里面没写薪资
劳动合同不写工资金额
劳动合同不写具体工资
未签合同拖欠工资怎么办
劳动合同只写基本工资
劳动合同没写具体薪资