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合同里没有工资明细违法吗
劳动
合同里面没有
写
工资
,是否
违法
答:
法律分析:劳动
合同里面没有
写
工资合同
是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五...
劳动
合同里面没有
写
工资
,是否
违法
答:
法律分析:劳动
合同里面没有
写
工资合同
是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五...
...劳动
合同
上面对于
工资
一项
没有
明确是多少,
违法吗
答:
劳动
合同上没有
明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
合同上没
写
工资违法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
合同上没
写
工资
的情形是属于
违法
行为的,劳动合同中其劳动报酬是必备的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳动
合同上没有
写具体
工资
合法吗
答:
劳动合同
没有
写明工作内容、
薪资待遇
、工作时长的,属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在劳动
合同中
明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...
劳动
合同里面没有
写
工资
,是否
违法
答:
法律主观:劳动
合同里面没有
写
工资
是不合法的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;劳动合同期限;社会保险;用人单位和劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一...
签订的劳动
合同没
写
工资
待遇有效吗?
答:
劳动合同没有写社保
违法
,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。签订的劳动
合同中没有工资
待遇,是不符合法律要求的,是无效的。员工的...
公司不给
工资
单
明细违法吗
答:
【法律分析】不合法。根据法律、法规的规定,劳动者享有工资支付知情权,即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容,用人单位在支付工资时应当依法提供
工资清单
。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。《劳动
合同
法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定...
公司不给
工资
单
明细违法吗
答:
公司不提供
工资
单
明细
是一种
违法
。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。拖欠工资怎么办劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致...
公司不给
工资
单
明细违法吗
答:
一、公司不给
工资
单
明细违法吗
1、公司不提供工资单明细是一种违法。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十六条劳动合同由...
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