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合同里没有工资明细违法吗
劳动
合同里没
写具体
工资
数,保险基数不是个人实际基数,合法吗?
答:
不合法,应当确定
工资
支付数额
劳动
合同里面
不签工资金额,发工资
没有工资明细
,直接支付宝转账,公司算...
答:
是违反劳动合同法规定,建议带上劳动合同,反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会解决,要求公司重新再
合同上
注明
工资
等情况。
我签订了一份公司自己打印的,
合同里没有
关于薪金待遇任何说明,具有法律...
答:
首先,你是具有完全民事行为能力的成年人,自己签字的
合同
是有效的。其次,单位的做法当然
违法
。建议你申请劳动仲裁,可以通过请专业律师来帮你解决,以争取维护你最大的利益。
公司每次发工资都
没有工资
条,也没有
明细
,这样做
违法吗
?
答:
但是这个规定在生活当中实行的并不完善,很多公司都并不会给员工发工资条,员工也很少会签字。尤其是在信息化时代的今天,很多公司都会通过银行代发工资,员工对于
工资明细
了解的并不多,也很少有员工会去较真。公司的行为并不
违法
,但是侵犯了劳动者的合法权益。关于工资条的相关规定,只在《工资支付暂行...
劳动
合同里面没有
写
工资
,是否
违法
?
答:
另劳动
合同
法第十八条规定对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同;
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。单位与劳动者未约定离职的条件如培训、...
劳动
合同上没有
写明
工资
,有什么问题啊
答:
一、劳动
合同上没有
写明
工资
,有什么问题啊1、劳动
合同没
写工资容易产生拖欠工资或者劳动报酬纠纷的风险。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。2、法律依据:《中华...
劳动
合同没有薪资
是否
违法
?
答:
一、劳动合同
没有薪资
是否
违法
? 劳动报酬是劳动
合同中
应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效 劳动合同应当具备哪些条款 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立 劳动关系 ,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。劳...
每个月发工资没有工资条,也
没有工资明细
表,合理吗?
答:
当我们被辞退之后,本来可以领到较多的失业赔偿金的,但是因为我们的
工资明细
表上面完全
没有
详细情况。所以此时可很有可能会按照
合同上
所签订的工资水平来进行补偿。而合同上的往往是基本工资,对于其他的各种绩效奖金之类的是无法进行计算的,所以最终我们所获得的赔偿势必会少很多。所以当我们发现公司给我们...
公司在签合同的时候
合同上没有
注明
薪酬
数,发工资后也
没有工资
条,我可以...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的
违法
行为,可以要求单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
发工资
没有工资
条
违法吗
答:
单位不发工资条是
违法
的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的
工资清单
,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
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