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合同里没有工资明细违法吗
签
合同
时上面
没有
说
工资
多少就签了属于
违法吗
答:
法律主观:劳动
合同
按最低
工资
来签不
违法
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
没有工资
条
违法吗
答:
没有工资
条不属于
违法
行为。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项
明细
表发给员工,但是有的单位没有。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。工资条还能反映员工每月工资总额,是否低于最低...
劳动
合同
不写
工资
报酬
违法吗
?
答:
如果真的要较真的话,可以去当地的劳动局举报。至于工资嘛,可以跟用人单位进行协商;协商不了的适用集体劳动
合同
的规定;没有集体劳动合同的,同工同酬。这个劳动合同法上有具体的规定的,可以去看看。其实像这样发工资时
没有工资
单的,平时要多注意点收集相关的证据,避免以后不必要的麻烦。比如,平时...
劳动
合同书里有
填写
工资吗
答:
没有签字的劳动合同是不生效的。 需要填写,部分劳动合同没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在
合同上
写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。在《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款:第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者...
公司发工资
没有工资
条是不是
违法
的
答:
不发工资条是
违法
的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的
工资清单
。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
劳动
合同里没
约定
工资
,这样的合同有效吗?
答:
公司在劳动
合同中没有
明确
工资
。如有争议,可根据双方提供的证据确定约定工资。还规定如果被砍了就不赔偿。明显
违法
的,自签署时起不发生法律效力。部分无效,但如果你的合同只有工资,没有约定工作时间和地点,这个合同基本无效。建议签一份新的。但是,我还是要和老板协商,因为我不知道你说的证据有多...
公司不发
工资
条劳动
合同违法吗
?
视频时间 01:59
公司
没有工资
条
违法
么
答:
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的
工资清单
。二、公司
没有
签订劳动
合同违法吗
公司不签劳动合同的行为是违法...
劳动
合同上
必须写明
工资
数额及
明细
构成对吗,只写底薪合法吗?有相应的法...
答:
劳动
合同上
可以写明具体
工资
数额。也可以只写明工资的计算方法,不写明具体数额。法律都是允许的。
劳动
合同
不填工资,公司有岗位
工资明细
表可以吗
答:
法律主观:劳动
合同上
不可以不写明
工资
。工资条款是劳动合同的必备条款,双方在订立劳动合同时,需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事项,并且依法在合同上签字或者盖章。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可...
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