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国企不如私企
国企
的稳定性和待遇
不如私企
好吗?
答:
1. 风险更大。
私企
的经营环境与状态变化较快,面临的风险也更大,稳定性
不如国企
。存在被裁员或公司解散的风险。2. 社会福利较少。私企的社会保障与福利一般较少,如养老保险不如国企优厚,需要自行缴纳并承担风险。3. 工作强度较大。私企的工作量与强度一般也较重,升职加薪的门槛也较高,需要付出较多心...
为什么大多数
国企
拥有很好的资源却还
不如私企
干的好呢?
答:
大多数
国企不如私企
干的好,是因为大部分国企已经占据了行业顶尖地位,再加上国企受政策影响,使得国企发展变得僵化,除此之外,私企鼓励发展,也是私企发展速度快于国企的原因。虽然国企在商业领域属于巨无霸般的存在,但是如果单纯对比企业发展速度的话,大部分国企的发展速度确实要明显慢于私企,其实之所以会...
为什么大家都说
国企
好,
私企
坏?
答:
私企
就不一样了,结果导向、项目制、架构调整等灵活的制度,很容易让做出好成果的、没经验但能力的人快速升职。涨薪:
国企
有严格薪资制度,涨薪较慢。国企晋升周期长,也导致了薪资增长的缓慢。与职级绑定的严格的薪资制度,让私企中可能的“工资爆炸性增长”现象变成不可能。有句老话讲得是:在国企,...
国企
工资
不如私企
,为何很多人还趋之若鹜呢?
答:
一、稳定 在
国企
的话,虽然工资没有
私人企业
来得高,但是起码工作是比较稳定的,不用整天担心是否会被别人开除。现在时代发展得太快了,很多东西都在更新换代,你没办法保证你的观点一定是最新的,而私人企业是很现实的,如果你不能够有效为他们创造利益,他们就会把你踢出去,相比较国企来说是比较狠心的...
难道
国企
一定比
私营企业
要好吗?
答:
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
私营企业
是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法...
国企
拼不过
私企
,为什么
答:
真正需要面对终端客户的
国企
,往往表现不佳,因为它们特长就是整合资源,而不是具体某个事情做到深入,它们缺乏足够的人力。而
私企
真的到了需要他们统合的时候,发现自己的协调调度经验极度缺乏,尤其面对不同类型的其他参与方,就少了整合的经验。所以,国企和私企都是市场上需要的角色,如果在欧美同样有为...
为什么
国企
,干不过
私企
?
答:
国家企业,利润多是国家的,分给个人也轻松。国家企业,利润亏损,有国家拨款来补助。
私人企业
。利润多是老板的。分给个人不轻松。私人企业,利润亏损,是老板自己一个人负责。所以他有了利润是不能轻易分出去的,1,好天要打好下雨天的柴。万一亏损的时候,他还得给员工出薪金。(
国企
是国家拨款)那...
国企
为什么要比
私企
好
答:
一、
国企
的优点:1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比
私企
的高 2、再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的错误,都不会轻易开除辞退员工。3、“铁饭碗”,很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草、...
为啥现在
国企不如私企
工资拿的高?大神们帮帮忙
答:
国企
里有工人反映产品质量,领导多闭眼。或是在与之无关的场所像发牢骚似的嘀咕几句完事了,但问题还是那 个问题,n多年过去了始终没有人解决。可是那墙上分明就挂着事事有人管的横幅,事实上事事无人管。若是
私企
, 一旦有质量上的问题反映,必然会得到重视却立即解决。 国企里出现技术问题得不到...
从私企跳槽到
国企
,你后悔过吗?国企的待遇真的
不如私企
吗?
答:
这个真的不一定,
国企
和
私企
都是各有利弊的。国企员工长期聘用后基本可以升职。虽然工资增加不多,但是工作内容和权力得到了提升。在私企,情况完全不同。晋升渠道很复杂,领导一直在画大饼。在私企工作一个月后,j就会有人后悔了,生活真的比你想象的难多了。就会觉得保持一个稳定的位置是多么重要,到...
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