33问答网
所有问题
当前搜索:
富士康固定加班费
富士康加班费
怎么计算
答:
具体来说,富士康的加班费计算方式如下:1. 平时加班费的计算:平时加班,即正常工作日延长工作时间,
加班费为小时工资标准的1.5倍
。例如,如果员工的正常小时工资是30元,那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以1.5,即45元。2. 休息日加班费的计算:休息日加班,即周六、周日工作,加班费为小时工...
富士康加班工资
怎么算?
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
富士康加班费
计算方法
答:
法律主观:富士康加班费计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪
。时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。法律客观:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
富士康加班费
怎么计算
答:
一、富士康加班费是怎么算的?
底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资
。以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
富士康
正式工工资怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元
,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康
员1底薪两千四
加班
一小时多少钱?
答:
富士康
以每小时30元为基础计算
加班费
,加班时间超过4小时的,每小时多加10元,所以加班一小时,一个月的加班费应该是2千4的底薪加上40元的加班费,总计2千44元。
富士康
的
加班工资
什么算,星期六算加班吗?
答:
富士康
的
加班费
是这样算的,每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。
富士康加班工资
怎么算
答:
富士康
转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时 富士康试用期员工和转正员工
加班工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工
加班费
,保障员工的合法权益。富士康转正后基本...
富士康
的工资和
加班
时间成正比,他们一个月到底能拿多少钱?
答:
富士康
作为一个工厂也是比较出名的,在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似,大部分的普通员工都是底薪加工时,一般正常情况下
加班费
是1.5倍,如果是周六周末的话,也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的,正常上班的情况下,工资会在5000元左右。作为一个企业,在全球...
富士康加班费
一个月一报嘛
答:
富士康
周六
加班
是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时,平时周一到周五加班是1.5倍工资,周六周日加班是双倍工资,国家法定节假日加班是三倍工资,完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班,只有业务量比较大的时候才会周六加班,这样就可以挣双倍工资了!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康小时工加班有加班费吗
富士康加班工资怎么算
富士康加班
富士康2650底薪加班基数
富士康现在加班多吗
富士康小时工加班工资怎么算
富士康底薪2300加班怎么算
富士康过年加班怎么算
富士康过年加班吗