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对年轻干部的监督管理
绍兴轨道交通三廉并育擦亮青廉底色
答:
浙江省绍兴市轨道交通集团高度重视
对年轻干部的
教育
管理监督
,坚持以廉化人,引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,守牢“青年生力军”干事创业的廉洁防线,采用正面引导、反面警示、鼓舞激励相结合的方式,通过讲廉、品廉、警廉“三廉并育”,不断擦亮年轻干部靓丽“廉”色,为推动集团高质量发展...
从严从实强化对什么教育
管理监督
答:
从严从实强化
对年轻干部
教育
管理监督
。年轻干部是党的事业的接班人,提高年轻干部拒腐防变的“免疫力”至关重要。年轻干部走上违纪违法道路的原因是多方面的,对症纠治这一问题往往也需要运用系统思维坚持多向发力。2021年,阿坝州纪委监委查处的80后、90后干部人数达160余人。为破解年轻干部管理监督难题,...
纪检组加强干部监督管理,加强
年轻干部监督管理
?
答:
市纪委监委还对已经走上领导岗位的
年轻干部
和重点培养的优秀年轻干部,制定《年轻干部全周期
管理监督
记实办法(试行)》,每人建立全周期管理监督记录文学档案,纳入个人性格、家庭状况、奖惩情况、岗位风险等事项,因人施策,制定监督方案针对“八小时外”监督、关心干部等方面,研究制定《年轻干部“非工作时...
党委在
年轻干部监督
中发挥的作用
答:
1、党委作为组织的领导核心,负责指导
年轻干部的
成长和发展,可以通过制定培养计划、提供培训资源和指导方针,帮助年轻干部提升能力、增强素质,并确保他们按照党的要求履行职责。2、党委可以通过考核、督查、谈话等方式
对
干部工作进行
监督
,及时发现问题并提出整改要求,确保年轻干部的工作符合党的要求和组织的期...
年轻干部
如何做到廉洁自律
答:
因此年轻干部要保持廉洁就必须在工作生活中严格约束自身行为,做到时刻警醒自己,常给自己的思想做大扫除,随时注意个人思想动态,意识到个人思想松动、可能出现问题时,及时端正思想,严防病变,坚决不给腐败任何可乘之机。三是加强
对年轻干部的监督管理
。年轻干部要保持廉洁,加强个人修养很重要,而外部的监督...
如何做好
干部管理
答:
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。党重视教育、培训、选拔、考核和
监督干部
,特别是培养、选拔优秀
年轻干部
。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。
年轻干部的
培养锻炼
管理监督
存在哪些薄弱环节?
答:
针对干部监督方面存在的一些问题,应该重点在以下几方面下功夫。(一)进一步健全组织部门的
干部监督管理
工作机制。一是充分发挥干部监督信息员的作用。要进一步加强与干部监督信息员的联系和沟通,广泛了解干部队伍中出现的苗头性和倾向性问题,对发现的问题及时进行落实处理。二是加强组织部门内部的协作与配合...
2022“扣好廉洁从政的第一粒扣子”征文
答:
书记在十九届中央纪委六次全会上强调:要从严从实加强教育
管理监督
,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军。
年轻干部的
政治素养怎么样,会在相当程度上影响党的干部队伍整体状况...
如何开展
干部
培养,选拔,任用,淘汰,
监督
和激励
管理
机制
答:
一是历练干部,提升素质。一个
干部的
成长,需要多方锻炼。特别是领导干部,应当具有全面的良好素质。干部交流是多岗位培养锻炼干部、造就高素质干部队伍的需要。二是提供干部锻炼成长的平台和机会,组织
年轻干部
参加各类培训,针对不同层次请专家、学者进行辅导,提升业务能力。 突出岗位特色,注重实绩能力,坚持德才兼备的原则,...
如何培养
年轻干部
这四条很重要
答:
培训是提高年轻干部政治素质和业务素质的坚强阵地,加强
对年轻干部
培养
管理
必须加强教育培训。
年轻干部的
成长,个人勤奋努力是基础、组织培养教育是动力、阳光选人用人是关键、
监督
约束是保证。要经常开展政治理论和业务知识的学习,提高年轻干部理论修养和业务素质,促使他们树立正确的人生观、价值观。鼓励、推荐...
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