33问答网
所有问题
当前搜索:
年底拖欠工资的劳动法
2024年
劳动法
新规
拖欠
扣
工资的
法律责任是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的中规定的公司
拖欠
、克扣职工
工资的
法律责任是,由劳动行政主管部门责令用人单位及时给劳动者支付工资,并责令用人单位支付相应数额的赔偿金。建立用工关系后,无正当理由拖欠或克扣职工工资的行为是违法的。 一、劳动法新规拖欠扣工资的法律责任是什么?拖欠扣工资的法律责任是,由...
2023年
劳动法拖欠工资
规定
答:
2023年《中华人民共和国
劳动法
》
拖欠工资
规定如下:1、克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资的
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资标...
新民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
1、雇主应以货币形式按月支付劳动者本人
工资
;2、雇主不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资;3、工资支付应依照劳动合同的约定,每月按时足额支付,无正当理由不得扣发工资。二、公司诈骗的处罚标准 公司诈骗的处罚标准如下:1、诈骗公私财产数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;2、数额巨...
年底
压
工资
合法吗
答:
这种情况下如果有员工申请劳动仲裁,或者通过其它法律手段维权,那么就能受到支持。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
劳动法
对
拖欠工资的
规定是什么?
答:
劳动法
对
拖欠工资的
规定是单位不可拖欠克扣员工的工资,如果无故拖欠工资,劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金。员工的工资被拖欠,协商索要不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、《劳动法》对拖欠工资的规定是什么?1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为:工资应当以...
劳动法拖欠工资的
规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
劳动法
规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
拖欠劳动工资的
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;也可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行...
拖欠工资劳动法
规定是怎样的
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者...
劳动法拖欠工资的
规定
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,工资必须以货币形式按时支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠。2.
拖欠工资的
行为是违法的,用人单位必须按照劳动合同的约定,每月无条件支付给劳动者约定的工资。3. 劳动者若遭遇拖欠工资,应及时向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。4. 劳动者...
民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
拖欠工资的
规定如下:1. 单位必须按时足额发放工资。若单位拖欠员工工资,员工可以向劳动行政保障部门反映情况。一经调查核实,相关部门将责令单位补发工资,并支付赔偿金。2. 工资应以货币形式直接支付给劳动者本人。单位不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资。法律依据:- 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资时效期多久
没签劳动合同一告一个准吗
拖欠工资两个月算违法
直接说不干了走人有工资吗
拖欠工资多久算违法
做了4天自离有工资吗
劳动法规定拖欠工资的处罚
2019年劳动法新规拖欠工资
劳动法新规拖欠工资