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影响组织设计的情境要素
组织设计影响
因素
答:
组织的设计并非孤立存在,它受到多重因素的深刻影响。这些因素,
我们称之为权变因素
,它们在组织内部和外部环境中发挥着决定性作用,使得不同组织呈现出各自独特的结构形态。权变理论的核心理念是强调灵活性和适应性,它揭示了组织结构并非一成不变,而是随着环境变化而随之调整的。权变理论明确指出,不存在...
影响组织设计的
结构变量有哪些
答:
影响组织设计的结构变量有以下四个:
1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系
。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。2、
层次结构
:是指管理层次的构成及管理者所管理的人数(纵向结构)...
大一管理学好多重点啊…怎么背啊,
答:
组织环境组织环境包括直接作用的行业环境和间接作用的一般环境
。组织环境的两个特性:
不确定性和复杂性
其中,组织所面临的外部环境的不确定性主要是经济、社会环境的不确定性;组织所面临的复杂性通常在影响决策的因素中表现出来。组织文化结构图 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2013-10...
如何
设计情境
,问题,活动
答:
一、设计要新颖
,激发主体学习的动力 积极的学习动机是积起学生去从事学习活动的内部推动力。教师是学习内容的设计者,创新的设计,能唤起学生对知识的好奇心,驱使他们对未知知识探个究竟,从而引发学生自学的内部动力,更好的发挥他们的主体作用。小学生不但对事物充满好奇心,而且有着极强的好胜心。如果...
交互
情境设计
技巧,你了解多少?(二)
答:
② 功能风格与行为风格
。从
功能情境
表现的交互逻辑分析,可分为功能风格与行为风格。功能风格是以APP的功能逻辑进行设计的风格,适用于功能选项众多、服务与内容庞杂的APP设计。行为风格是以用户的交互行为进行组织界面的交互元素,信息结构体现出网状形式。③ 同类风格与个性风格。从功能情境表现的组织形式分析...
建构主义理论的四大
要素
是什么?
答:
建构主义学习理论认为“情境”、“协作”、“会话”和“意义建构”是学习环境中的四大
要素
或四大属性。“情境”:学习环境中
的情境
必须有利于学生对所学内容的意义建构。这就对教学
设计
提出了新的要求,也就是说,在建构主义学习环境下,教学设计不仅要考虑教学目标分析,还要考虑有利于学生建构意义的情境的...
学前儿童讲述活动
设计
与
组织的
基本结构有哪些?
答:
学前儿童讲述活动的
设计
与
组织的
基本结构包括:创设
情境
,引出主题;感知理解讲述对象;运用已有经验讲述;引入新的讲述经验。教师开门见山地抛出活动内容的方式可以直入主题,这样用语简短又节约时间。例如,进行“小兔子为什么来晚了”的续编故事式的创造性讲述,活动开始时,教师可以直接要求:“今天老师要...
组织
诊断模型及方法
答:
ü
组织
诊断三
要素
:流程、建模、方法(技巧)。 一、 问卷法,源于社会学 1、基于“六个盒子”的组织诊断调查问卷 * 组织诊断问卷(ODQ)是诺瓦东南大学的 Robert C. Preziosi 教授基于韦斯伯德六盒模型提出的6个领域以及第7个领域(对变化的态度)
设计
。 * ODQ一共有35个问题,总共7个变量,每个变量各5个问题。
组织设计的
权变理论包括哪些内容
答:
它取决于两个
要素
:工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度包括一个人的知识和技能,工作成熟度高的人拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。心理成熟度指的是一个人做某事的意愿和动机。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,他们靠内部动机激励。在管理方格图的基础上,根据...
组织
行为学的基本问题是什么?
答:
它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作更有效。总之,组织行为学关心人们在组织中做什么,这种行为如何
影响组织
的绩效。因为组织行为学特别关注与就业有关
的情境
,所以毫不奇怪,你将会发现这一领域强调的是与工作岗位、...
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