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招聘收培训费或者服装费合法吗
关于自费培训问题,工资1300,无任何社保,要求缴纳600的
培训费
和400...
答:
协警?协警不是正式警察队伍的正式员工是协助者 工资1300,只要是不低于当地的最低工资标准都不算
违法
行为 无任何社保,这个是不符合规定的,用人单位必须为职工缴纳社会保险 要求缴纳600的培训费和400的
服装费
,《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与...
应聘工作
收培训费合法吗
?
答:
个人认为应聘
收取培训费
一万多,这个是不
合法
的,如果你本来就会的话,还需要培训么。这种情况建议不要去就是了。不过见你述说的,像是那种培训公司,以
招聘
的名义骗别人去培训,这种情况某国内大型分类网站多的是这种假的招聘信息。假如收取少量的
费用
这个是可以有的,但是这个费用要明确是什么,合不
合
...
...就必须缴纳500员
服装
押金+100元
培训费
。请问这样
合法
么?_百度...
答:
这样做,肯定不
合法
,但服务行业基本都是这样做的!我以前在鲜花百盛上班,一进去就交300元的现金,发工资之后,直接在工资里扣500
服装
押金,然后退还之前交的300。到是没被收过
培训费
。不过离职的时候,这些钱都退还了的。如果收取押金真被告的话,劳动监督可以就收取押金这一项罚款这个单位所
收取的
押金...
准备在北京应聘个珠宝导购,他说要交500元
培训费
,
合法
么?
答:
收500元
培训费
有可能
合法
也有可能是
违法
的。但因为新人对珠宝行业不一定在行。所以,必须要培训。培训就要有讲师、就要有成本的。
衣服
的400元钱两年后给腿也不错的。关键是你是否喜欢这个工作!如果喜欢就别在乎这些投入,我久的值得。如果不喜欢这项工作。就算这些钱是他们给你,你也不值得去做。
招聘
花钱正式是真的吗?
答:
二是
招聘
方是不法的个人或团伙,利用虚假的岗位信息或承诺诱骗求职者交纳各种名目的费用,如报名费、
培训费
、体检费、
服装费
等。这种情况下,招聘方会设置各种障碍和借口,不退还或少退还费用,并可能存在侵犯求职者隐私、财产或人身安全的风险。三是招聘方是国企或事业单位,采用劳务派遣方式进行招聘。这种...
首都图书馆
招聘收服装
押金和
培训费吗
?
答:
劳动法规定,
招聘
单位不能以任何形式和借口
收取
劳动者费用,什么
服装费
、押金、
培训费
等等,都不能收的。首都图书馆是正规的国家单位,更不可能这样做了,估计你是遇到了冒充图书馆招聘的骗子了,千万别上当了。
商场要交
培训费
,正常吗?
答:
如果是商场的员工,交
培训费
和
服装费
就不
合法
了;如果是促销员的话交培训费和服装费是很正常的,可以让你们厂家给你承担。
KTV
招聘
夜场服务员需要交600元
服装
及
培训费
是否属实
答:
这个应该是不要的,要的证明不正规,一般的收法也是从第一个月工资里扣,不是让员工直接交钱,希望对你有帮助,望采纳。
劳动合同上写扣除
培训费合法吗
答:
法律分析:不
合法
,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工
收取服装费
,
培训
,押金等费用,如果他收取你可以到当地劳动部门投诉他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
关于KTV
收取培训费
是否
合法
~!
答:
国法劳动法规定,用人单位不得以任何形式扣押员工工资,比如
培训费
、
服装费
等的押金。你现在这种情况,最好先联系一下当地仲裁机构,让他们出面帮你协调一下。要不要得回押金,主要是看你有没有相关证据,比如:200元培训费、300元服装费的收据,能证明你曾在那个KTV上过班的证明(签有你名字的酒水单...
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