33问答网
所有问题
当前搜索:
有些单位是不是不发绩效工资
为什么
不发绩效工资
答:
法律分析:具体要看公司与劳动者之间的约定
。绩效工资不发具体要看公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给你了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的发放,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的部分。绩效工...
公司
绩效工资不发是不是
违法
答:
公司不发绩效工资是违法的行为
,违反了劳动合同的约定和法律规定。员工有权要求公司按时足额支付绩效工资,并通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳...
事业
单位不发绩效工资
违法吗
答:
如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资
。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人...
...基本工资+绩效,现在公司每月只发基本
工资不发绩效
,合劳动法吗?_百 ...
答:
1、如公司薪资制度是依据劳动合同法第四条规定的程序制定,并已公示或告知员工,且薪资制度规定在某种情形之下,才发放
绩效工资
;如现公司已不具备绩效工资发放的情形,则公司
不发放绩效
,很有可能被认定为合法。2、如公司薪资制度没有规定,或虽有规定但制定不符合法定程序,又或公司的实际情况与薪资制度...
工伤
单位
有权
不发绩效
奖金
答:
在大多数的用人单位中,其实都是给予了员工 绩效工资
,当然,绩效工资肯定就是以对员工的绩效考核为基础,考核结果越好,对应的绩效工资也就要高一些,换言之就是把绩效工资与考核结果关联在一起,从而鼓励、刺激员工,让他们可以更积极的来工作,提高自己的工作效率,为单位增加产出。
绩效
奖金
不发
违反劳动法吗
视频时间 01:50
公务员
绩效
还发
不发
答:
不能说完全就没有发放的可能性。从黑龙江鹤岗财政吃力取消招聘公务员,到黑龙江省一些地区公务员可以正常
发绩效
奖金,我们可以看出,不同地区的财政保障能力天差地别。如果真的爱公务员、事业编、教师着三个饭碗,又担心自己的待遇,一句话,市直以上
单位
大胆往前冲,省直事业单位要慎重哈,区直单位都不要...
我们是有
绩效工资的
,但是现在公司不给绩效,不知道公司有权扣绩效工资...
答:
员工对公司的绩效管理制度享有知情权,如果员工不知道公司的绩效考核扣除工资制度,公司也是不能予以执行的。公司的绩效管理制度有没有在内部进行公开,
是不是
执行透明,员工有没有签字确认,知悉并认可,这都是能否扣除
绩效工资的
关键,如果没有经过公示的制度被执行,那一定是不合规的。四、扣除绩效工资...
公司
不发绩效工资
有理吗?
答:
绩效工资:绩效工资属于公司应当发放的一部分,一般都有明确的绩效考核标准、考核结果。若公司
不发绩效工资
,应当提供员工不符合发放的条件,否则应当承担败诉的责任。 作为员工,关于工资的结构和数额应当要求公司出具书面的文件,并在日常中保留好关于绩效工资的发放依据、时间及数额的证据材料,这样才能维护好自己的合法权益。
员工离职后
绩效工资是否
发放
答:
正规
的单位
,依据规章制度应
发的绩效工资
,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额是指...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司绩效工资不发是不是违法
单位不发绩效工资怎么办
绩效工资单位不发合法吗
单位不给发绩效工资
事业单位不发绩效工资
事业单位绩效工资不发合法吗
单位绩效工资怎么发
绩效工资公司有权不发吗
不发绩效工资员工去告