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没有年终奖
部门就我
没有年终奖
要怎么办
答:
部门就我
没有年终奖
虽然“年终奖金”已是约定俗成的称谓,但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放方式、数额和时间,既然年终奖金属于超额劳动报酬,因此发放年终奖金并非用人单位必须承担的强制性义务。用人单位具有发放年终奖金的自主性。如果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的...
公司
没有
给发
年终奖
要辞职吗?
答:
现在的就业形式很严峻,如果公司有发展前途,以前待遇也很好,我个人觉得还是应该留下了,努力工作,证明自己的能力。如果自己能力有限的话,即使换个单位也许也不会有奖金的。不要因为
没有年终奖
辞职。原因是什么,自己分析一下。从自身找原因,其他员工有多有少,那么年终奖是以什么为标准的呢?确信自己...
没有年终奖
的公司值得待吗?
答:
不建议待下去,因为
没有年终奖
的公司往往意味着收入水平较低,而且可能没有足够的资源来支持员工的发展。此外,没有年终奖也可能意味着公司缺乏对员工的重视,这可能会影响员工的工作积极性和满意度。
上市公司
没有年终奖
合法吗?
答:
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于
年终奖
是一种奖励形式,目前
没有
一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬...
老员工为什么
没有年终奖
答:
职场是个非常复杂的环境,不察言观色,不搞人际关系是不可能的,说好听点别人会认为你淳朴天真,难听点就是愚蠢木讷,而
没有
底线和防备之心的人很容易被利用,被其他人欺负,大家都看不起弱者,对老实人自然就没好感了。所以
年终奖
比同事少有可能就是因为自己太老实,老板觉得给你少发点钱没啥问题,...
没有年终奖
的公司你还愿意去吗
答:
会,现在已经到了年底了,大家都是在想着什么时候可以发
年终奖
,更是要比谁的年终奖发得比较多,如果发的资金不太多的话,那员工可就不满足了。可能年后直接就不来了。而如果公司都不发年终奖,可能不少员工都等不到明年,马上就会辞职了。不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定...
没
年终奖
,该怎么办。
答:
同时,向HR询问这笔
年终奖
具体有
没有
,并留有书面或录音为证据。如果HR说没有的话,就应准备进行劳动仲裁或向税务机关提出行政复议,理由是自己多交税了,应缴税款收入部分与自己公司提供收入不符合。或向法院提出劳动诉讼 ,在相关劳动法也规定,单位应足额发放职工工资。最后,一定想好一旦采取上述方法...
没有年终奖
就离职,这样对吗?
答:
当然都看个人辞职的理由,千千万有些大家都觉得理解不了的理由可能对别人来讲已经是十分重大的。需要综合的考虑,比如团队氛围月综合工资,其他福利待遇包括五险一金班车情况升值空间能否学到东西这对后期的职业发展比较重要。不知道其他的人怎么想,不过我想我不仅不会仅仅因为
没有年终奖
就离职的毕竟这本来...
事业单位
有年终奖
吗
答:
根据规定,事业单位
没有年终奖
一说。那么事业单位年底就什么都没有吗?并不是的,事业单位除了工资、月奖金,年底会有这几类福利,一是年底全额十三薪,二是精神文明奖,三是事业单位绩效考核奖,有的事业单位还有综合治理、档案管理、党建等等这几种奖项,不过这种奖项不是每个人都有的,而是需要根据...
调查发现能拿到年终奖的只有一半人,有
没有年终奖
意味什么?
答:
年终奖
对一个职员来说,意味着一笔收入,现在生活的压力很大,物价也比较高,年终奖可以很好的缓解职员的生活压力,提高职员的生活水平。对于普普通通的职员来说,一份年终奖可以给孩子买玩具,给老人玩礼物,给妻子买衣服,年终奖对他们真的很关键。企业给员工的年终奖,对一个员工来说有不同的意义,...
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