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法定节假日让老师加班违法吗
法定节假日
强制
加班
是否
违法
答:
律师解答 用人单位在法定节假日强制劳动者加班,
是违法的
。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,而在法定节假日一般应当安排劳动者休息。劳动者不愿意加班的,可以拒绝;被强制的,可以去劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
法定节假日
要求
加班违法
不
答:
法定节假日符合规定的加班不违法但是如果强制加班就是违法的行为
,法定节假日主要是国家为了保护劳动者的合法利益而专门制定的一项制度。因此,在法定的节假日,原则上用人单位需要给员工进行放假。 一、法定节假日要求加班违法不 法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法。周六周日加班如果...
法定节假日
强制
加班
是不是
违法
?
答:
法定节假日强制劳动者进行加班,
是属于违法行为
。用人单位应该严格执行我国相关的规定。在加班之前应该进行协商,若是劳动者同意加班,节假日上班应该给予劳动者普通工资300%以上的工资。 一、法定节假日强制加班是不是违法?法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
法定节假日
强制
加班违法吗
答:
法律分析:法定节假日强制加班违法的
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位劳动者安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
法定节假日加班违法吗
?
答:
法定节假日加班是违法的
,公司不得强制要求劳动者进行劳动,而且要求劳动者进行加班的,必须按照国家的规定像劳动者支付相应的加班费,但加班费的多少,还要根据劳动者自己的底薪来决定。 一、法定节假日加班违法吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
法定节假日
强制
加班违法吗
答:
法定节假日
没有任何紧急情况强制职工加班是违法的,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位没有权利私自延长劳动者的工作时间,如果需要加班,在跟员工协商一致的情况下可以安排加班,不过,遇有紧急情况的可以强制安排加班。 一、法定节假日强制
加班违法吗
?法定节假日强制加班是违法的。《中华人民...
如果是在
法定节假日加班违法
么?
答:
法定节假日加班
不给加班费肯定是
违法
的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
法定节假日
强制
加班违法吗
答:
【法律分析】:不
合法
,
违法
,国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,全月午休剥夺了劳动者的休息权。用人单位
加班
应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家
法定假期
期间延长工作时间,...
法定假日
强制
加班
是否
违法
?
答:
所以
加班
工资也不一样,
节假日
的加班工资要高于休息日的加班工资。综合上面所说的,强制加班已违反了我国的《劳动合同法》,对于这种情形是会让劳动者的利益和权益受到损失,对于劳动者来说是可以走法律的流程来保障到自己的权益,但前提一定要有
合法
的证据,这样才能保障到自己的请求可以获得受理。
法定节假日
强制
加班违法吗
?
答:
法定节假日
强制加班违法。根据有关法律规定,国家法定节假日应当正常发放基本工资,并且对于用人单位安排劳动者节假日加班的情形,需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费,否则不按照法定的标准支付劳动报酬,或者强迫劳动者节假日照常上班,均属于违法行为。 一、法定假日强制
加班违法吗
?法定节假日,...
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