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精神疾病长期病假规定
精神疾病长期病假规定
答:
法律分析:给精神病患者病假期限如下:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年...
哪些
精神病
可以
长期
请
病假
答:
法律分析:
尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】:《劳动保险条例实施细则修正草...
2023新劳动法对
精神疾病
人
长期病假
的
规定
答:
第七条 职工因病停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
。第八条 职工因病医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作,经县级以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定办理退休、退职或一次性处理;属于大部分或部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解...
事业单位
精神病长期病假规定
答:
法律主观:事业单位长期病假的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
在我国
精神疾病长期病假规定
是什么?
答:
给精神病患者病假期限如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。精神疾病可千万不是有些人所想的精神病,只不过是现代人容易有焦虑症、抑郁症等这些...
员工以抑郁症为由请
病假
答:
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。抑郁症属于精神类疾病,职工患上此病,严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个...
事业单位
精神
病人
规定
答:
法律分析:在事业单位工作,因患
精神病
不能正常工作,工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资(机关工作人员为职务工资、...
...医生证明还要休一个月。有法律
规定
患
精神病
可以请
病假
多长时间...
答:
所有
疾病
医疗期
规定
是相同的,医疗期根据个人工作年限决定,医疗期内,除按劳动合同法第39条外,单位不能解雇 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)...
职工患
精神疾病病假
谁给开
答:
法律主观:根据《企业职工患病或 非因工负伤 医疗
规定
》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的
病假
假期。具体标准是:职工实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为三个月;5年以上的为6个月。职工实际工作...
最新劳动法对在职期间患
精神病
的员工请
病假
最多可请多长时间?
答:
1、企业单位员工,因
精神
类
疾病
请
长期病假
年满三年的员工,请病假期间,用人单位要支付病假工资的,社保保险用人单位仍要缴纳的,个人应缴部分可以在病假工资中扣除的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
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