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老板抢员工的业绩怎么办
领导抢业绩
如何
处理
答:
其实最经济的办法就是
不动声色的抗争
,
利用和老板直接对话的机会汇报自己的工作,多提对公司发展有价值的建议
。 只要在老板心目中确立良好的人格地位,你的“大尾巴狼”上司想抢你的业绩都难。
工作中,自己的成绩被
领导抢
功,该
怎么办
?
答:
如果说当你功劳大的可以升职到和你的上司平起平坐,
那你就必须先使用比较温和的处理办法是和领导约谈,私下沟通
。如果有好的结果那是最好的,但是如果仍然没效果,再去找公司最大的决策者,把事情来龙去脉说清楚,为自己争取最大的利益。
我的利益被
领导
窃取能去要回来吗?
答:
方式二:“借题发挥”法
对于有些领导比较“健忘”的情况,我们又想让领导时刻“关照”自己的时候,我们就可以采用这种方法。在开会、吃饭、闲聊的时候,都可以有意无意地提到自己的“功劳”。比如开会的时候,可以这么说:“其实这次的项目咱们还是有参考依据的,就拿上次XX方案来说,咱们不是得到了大...
主管和
员工抢业绩怎么办
?
答:
要么就和你们的主管坐下来好好交流交流.把事情的利害给他说清楚
.要知道一个公司的老总要求的不是个人而要求的是团体合作.这样说,你应该知道该怎么去做了吧???
怎么
在职场中对付抢功劳的人?
答:
那么,遇到此类领导,员工该怎么办呢?
一、某些情况下,将功劳让给领导,也是种智慧
人在职场,我们需要明白一个道理:领导就是自己的上级,如果你希望不断往上发展,一定离不开领导的支持,尤其是直属的领导。有些人会觉得:我只要得到某个高管的支持就可以,讨好了高管就能够事业一帆风顺。至于直属领导...
员工
卖货
的业绩
被店长劫走了
怎么办
?
答:
可以当面说清楚,实在是要不回来,你可以反映给
老板
,要留下证据。
如何面对那些喜欢
抢员工
功劳的
领导
?
答:
这在职场当中其实并不少见,如果遇到这样的
领导
发生这样的事情,我们该
怎么样处理
呢?该如何面对这些喜欢抢功劳的领导呢?我觉得作为员工,我们要勇于反抗。喜欢
抢员工
功劳的领导并不是一个好的领导,好的领导应该都懂得体恤自己的员工,给自己的员工适当的奖励。而不好的领导只会抢自己
员工的
功劳,却不会...
如果你的
领导抢
了你的功劳,你会
怎么办
呢?
答:
在他
领导
下的部门,部下工作很出色,
业绩
很好,成效显著,即使他把功劳全归部下,上级领导也会认为他很有功劳。正如我们把改革开放的功劳归功于邓小平,但绝不可能离开我们全国千千万万的人民的共同努力。也许领导在上级面前把你的功劳全抢了,你也不用担心,在他心里肯定记得你的功劳,是你帮他立了功。
现在
老板
总是天天抓我
业绩
,
怎么办
?
答:
能干就干。不能干也别给自己太大的压力了。
朋友说被
领导抢
功劳,想辞职,应该
怎么
劝他?
答:
我认为,首先,应该劝他要正确面对,不计较被
领导抢
功劳;其次,要有大局意识,从大局入手,不患得患失。路遥知马力,日久见人心,成绩终究会得到领导和同事们的认可。到时候,别人就是想抢你的功劳,也没有什么机会了。一是不计较被领导抢功劳。在职场中,我一直信奉少说话、多干活、没脾气这个道理,...
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