33问答网
所有问题
当前搜索:
节假日期间在家值守算加班嘛
在
节假日
出差
算加班
吗?
答:
在节假日出差
算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在
节假日期间
出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
节假日加班
工资怎么算
答:
一、法定
节假日
加班工资怎么
计算 加班
是指在规定的工作时间外继续工作的时间统称为“加班”。法律意义上的加班主要是指职工在法定节日或公休假日从事工作的时间,也包含在工作时间外继续工作的时间。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
国定
节假日加班
3倍是包括当天在内还是不包括工资
答:
注意是"另外支付",因法定
休假日
属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,法定
节假日
本是有薪日,劳动者即使
在家
休息不
加班
,也是有“1倍”工资的,加班的3倍...
节假日
上班法律规定是什么?
答:
2、劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。3、法定休假日用人单位安排工作的,应当按照八小时一天
计算
,不足八小时和超过八小时的,按实际工作小时计算。因此,对于国家的法定假日
加班
的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理...
法定
节假日
放假不上班还算工资么
答:
在国家法定
节假日
不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作,
属于加班
,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》...
法定
节假日
,
值守
人员应如何排班。
答:
1、在值班室睡觉也是上班。2、不是算几个人上班的问题,而是你在法定
假日
上班,单位必须按照你日工资的三倍向你支付工资。
节假日算加班
同时又是休息日还补休吗
答:
2. 根据劳动法规,法定
节假日加班
不得以补休方式替代,必须支付加班费。3. 如果法定节假日与休息日重叠,那么这两天的加班都需要支付加班费,而不是通过补休来解决。4. 对于休息日的加班,用人单位可以选择给予补休,如果不能安排补休,则需支付员工日工资200%的加班费。5. 例如,在2022年的国庆节
期间
...
过年
节日加班
工资算几天
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节法定
假日
时间为农历正月初一到正月初三,因此在这三天
加班
的应该支付三倍加班工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的
节日
:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明...
节假日加班
工资按几倍
计算
?
答:
节假日期间
加班通常是按三倍
计算加班
工资。法定节假日上班
属于加班
,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。法律...
一年几个节日传统
节日算加班
的
答:
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。计薪天数 针对
节假日
多一天对
加班
费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此
计算
,而月计薪...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
节假日加班费
法定节假日加班几倍工资
节假日加班工资是几倍
周末在家工作算加班吗