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被单位直接辞退
临时工突然被
辞退
怎么办
答:
无缘无故
被单位辞退
,可以先与用人单位进行协商,不愿意协商或者协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁一、干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的...
被单位辞退
怎么办?求帮助
视频时间 00:30
我被公司工作两年多无缘无故
开除
了该怎么办
答:
一、无缘无故被
开除
了公司应承担什么责任 1、
单位
无故
辞退
员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
因为工作失误被公司
辞退
有赔偿金吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者
直接
给一个月工资赔偿。公司
辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
...
劳务派遣被用工
单位辞退
有补偿吗
答:
1、劳务派遣被用工
单位辞退
是否有补偿具体如下:(1)劳务派遣工被用人单位辞了,如果被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣
单位直接辞退
员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据:《...
请问我被厂里
辞退
、能要赔偿吗?
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果不是以上的话,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,因为用人
单位辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照...
公司无缘无故
辞退
员工,怎么办?
答:
公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人
单位
无故
辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
因个人原因被公司
辞退
有补偿吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者
直接
给一个月工资赔偿。公司
辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
...
被单位辞退
了?
视频时间 00:30
无缘无故被公司
辞退
怎么赔偿
答:
无理由
辞退
员工需支付两倍补偿金如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人
单位
应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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