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被单位直接辞退
我被公司工作两年多无缘无故
开除
了该怎么办
答:
一、无缘无故被
开除
了公司应承担什么责任 1、
单位
无故
辞退
员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
员工
被单位开除
需要员工签字确认吗还是
单位直接开除
不需要员工签字什么...
答:
予以辞退。企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。企业对
被辞退
的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。
被单位辞退
怎么维权不吃亏?
答:
有些地方的劳动局,在了解情况后会主动协助被
辞退
员工,联系公司协商赔偿事宜,有外部机构介入,多少也会给公司一些压力。或着,找律师事务所,把你的情况讲清楚,听听他们的专业建议,还需要准备哪些材料或证据,为打官司做好准备。律师前期咨询一般是不收费的。劳动纠纷不能
直接
去法院起诉,先要进行劳动...
在公司待了十几年却无故被
辞退
,应该怎么办?
答:
单位辞退
员工无需支付补偿的理由 存在过错行为,例如严重违纪、严重失职、营私舞弊、刑事犯罪等;到达了退休年龄。如果你被以上两种理由辞退,建议就没有必要浪费时间进行维权了。当然,如果单位使用第1条理由辞退你,必须有两个前提,一是单位的规章制度合法,二是你确实存在过错行为,否则单位也可能属于违法...
你被裁员了应该走什么流程
答:
他和她都说了不算,你
直接
回答一句:“请让人事部来找我谈√"记住要点,一定要等到HR来,等HR来你谈离职手续和赔偿金、工资结算等v,否则你就继续每天来上班,每天早上上班打卡拍照,晚上按时下班打卡拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有公司电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定
辞退
...
我
被单位
无故
辞退
,我该怎么办
答:
首先你可以要求
单位
支付双倍工资和经济补偿。根据我国劳动合同法规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
公司在我请假期间无言无辜将我
辞退
了怎么办
答:
用人
单位
无故
辞退
涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
被单位辞退
了?
视频时间 00:30
被单位辞退
怎么办?求帮助
视频时间 00:30
被公司
辞退
还有工资么?
答:
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,
单位解雇
是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。
单位辞退
你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
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