33问答网
所有问题
当前搜索:
被单位直接辞退
劳动合同未到期被
辞退单位
怎么赔偿
答:
劳动合同未到期被
辞退单位
的赔偿如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、
被
辞没有
直接
关系,...
员工被口头
辞退
去哪里投诉
答:
第四,员工严重违反公司纪律,
单位
不需要支付补偿。 第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。二、员工福利有哪些 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为:(一)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的...
到了退休年龄但社保不足
被单位辞退
怎么处理?
答:
人社部门提醒,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,“劳动争议申请仲裁的时效期为一年,仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。职工达到退休年龄时与
单位
签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保,可以向劳动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交,可以
直接
向法院提起诉讼,...
在一公司工作四年签劳动合同一年,因
单位
搬家公司解聘,有赔偿吗?_百度...
答:
还可以
直接
去申请劳动仲裁 干了四年半,劳动合同一年一签,现在被公司辞退,应该得到怎样的赔偿 看
单位辞退
理由 单位依据《劳动合同法》第39条,员工有违法违纪情况
解雇
,不需要支付补偿金 单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做...
销售试用期被
辞退
有工资吗
答:
3、
单位
发现职员并不符合录用条件,那么单位可以在不支付补偿金的前提之下,就
直接
将其
辞退
。 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人...
怀孕了
被单位辞退
怎么办?
答:
分两种情况:单纯的因为怀孕
被单位辞退
;怀孕期间因为违反公司规定或者因为失职给公司造成重大损失被单位辞退。如果你辞退的原因是前者的话,公司显然违反了《劳动法》的相关规定,《劳动法》明确规定:女性在孕期,预产期和哺乳期,如果没有严重的失职行为,公司或者企业不得无故解除劳动合同。鉴于此,你可以去...
被
辞退
的员工如何获得赔偿金
答:
辞退员工,公司需要支付赔偿金,并且应该与员工签署相关协议。如果
单位直接
通知员工
被辞退
,没有相关协议,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。
公务员被
辞退
,人事部门维护辞退决定,下步找哪个部门?
答:
(一)处分;(二)
辞退
或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政...
因拒绝
单位
的临时要求排练
被辞退
,作为劳动者,该怎么为自己维权?_百度...
答:
除此之外。由于当下有很多公司不太正规,或者说是对员工不太仁义,那么我们在与用人单位进行谈判的时候,最好能够提供一些补充的证据,比如说录音或者交接文件等等,这些都是维权需要用到的证据。录音主要是针对的那种情况是,员工其实是
被单位辞退
的,但是单位压迫员工签订不平等的离职书等等,在这些情况下...
关于劳动法 被公司由于公司原因
辞退
的 如何拿补偿,能拿多少? 专业人士...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我百度空间及QQ日志有相关法律法规! 更多追问追答 追问 公司里我的直系领导还没和我说
辞退
,但我听别的领导说了,是肯定的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜