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被单位直接辞退
受伤员工被公司
辞退
怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法
辞退
的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般...
被单位开除
档案怎么办
答:
问题五:被
开除单位
不给档案怎么办 可去当地劳动监察大队反映情况,或者
直接
向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。问题六:职工被开除后,档案怎样处理 要求单位把单位退回户口所在地的街道办事处,然后再去街道办办理退休手续就行。问题七:
被单位开除
对以后找工作有影响吗?会记录档案吗!原因是违反公司的规章...
政府
单位
有病休假两年会不会
被辞退
答:
是否会
被单位辞退
是由单位决定的,但是法定医疗期只有两年,所以在请病假两年之后单位是有权利辞退员工的。但是单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者...
我被
辞退
了怎么办
答:
如用人
单位
无故
辞退
属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月,那么应该赔偿你7个月工资。一、无故被公司辞退如何补偿1、无故被公司辞退的补偿如下:...
被
开除
没办手续
答:
如果
单位
不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可
直接
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、被公司
辞退
工资什么时候结算 工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天,工资...
不到退休年龄被企业
辞退
怎么办
答:
不到退休年龄被企业
辞退
的处理方式:1、协商解决。劳动者与用人
单位
就劳动纠纷问题
直接
进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方...
员工绩效考核居于末位就可以被
辞退
吗,为什么?
答:
所以说员工绩效考核居于末位就会被辞退是不成立的,因为这种绩效考核本身就存在问题。 另外,企业如果是基于绩效考核末位辞退员工,都必须主动支付给被辞退员工经济补偿金。如果企业既辞退了员工又不想支付经济补偿,那么员工可以到劳动部门申请仲裁。 总之,在我的理解里,员工绩效考核居于末位不能
被直接辞退
。因为这不符合...
我
被单位辞退
了,不知道能不能和父母说?
答:
还是告诉家人比较好,既然好像觉察到了什么那就告诉他们,憋着不说才让人担心呢,而且你的心头不快跟家人说了 也能给你分担一下不是?而且不可能无理由把你
辞退
的,你自省一下是不是你的工作效率没别人高,还是你得罪了小人,还是你有那一点让上司看不惯……这些东西上司们是不会跟你明说的。
签了5年合同,但是2年就被
辞退
怎么办
答:
签了5年合同,但是2年就被
辞退
怎么办 我跟
单位
签了5年合同,还被评为单位优秀员工,但是单位突然说裁员,把我裁了,我应该得到什么赔偿... 我跟单位签了5年合同,还被评为单位优秀员工,但是单位突然说裁员,把我裁了,我应该得到什么赔偿 展开 我来答 9个回答 #热议# 网文质量是不是下降了? 金果6333 ...
退休员工被公司返聘工作两年后,
单位
提出
辞退
,员工能否提出补偿金...
答:
如果没有达成一致,应该通过协商解决。根据《劳动法》第28条,退休人员雇佣协议的终止不能实施。《劳动法》第二十八条规定,用人
单位
依照本法规定解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿是指企业根据国家有关规定或劳动合同,以货币形式
直接
支付给职工的劳动报酬。经济补偿金一般按照劳动...
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