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被单位直接辞退
在煤矿上班被用人
单位解雇
,到了法定的退休年龄还能办理退休吗?_百度...
答:
是可以办理退休的,之前没有缴纳的社保需要自己一次性缴纳,缴纳完了之后就可以办理退休了。
我交七年失业保险没有交养老保险被
辞退
能领失业保险吗
答:
孟宁说,员工被
辞退
的才能领,自己主动辞职的不能领取。用人
单位
带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后,一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡,自己去领取银行卡,失业金会
直接
打到卡里面。
...还在继续领失业金,7个月后被新
单位辞退
我能得到经济补偿
答:
你可以据(二)用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你
直接
向所在人民法院起诉主张你的权益。
员工试用期被
辞退
了,应该怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人
单位
在不签订合同的情况下支付违法
辞退
赔偿金和双倍工资。如何申请劳动仲裁。到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时,应携带两份仲裁申请书和一份申请人身份证复印件。相关证据复印件及证据清单2份,用人单位工商登记信息,北京不需要登记信息。提...
老板
辞退
员工的表现有哪些啊?
答:
老板
辞退
员工的表现有上司如果过问别的同事,却从不过问你的个人生活家庭,也不与你开玩笑、很少回应你,或只给你负面的反馈,有时候还当着大家的面、派给你明显低于你能力的非技术工作,本属于你的好工作分配给别人、老板表示你与他气场不合、看问题角度不同、整天表现怨天尤人,对事对人抱怨不断。
被公司口头
辞退
,没有任何补偿金,该不该同意呢?
答:
你可以向单位所在城市的劳动监察大队举报,或向单位所在城市的劳动争议仲裁联合会提到诉讼的形式,来维护保养你合法权利。在搜集到
单位解雇
你相对应
直接
证据后,你就可以根据法律制裁,来维护保养你合法权利了。比较快的方法是向单位所在城市的劳动监察大队举报,由于立即通电话就能够。假如举报完并没有反映,...
保安在工作中被打,
单位
又把保安
辞退
,该怎么维权?
答:
在工作中被打,
单位
把员工
辞退
了,我们看的不是被打这件事,而是辞退的理由是否合法。比如,是自己参与打架打输被打?还是工作中无故被打?是以前有案底仇家上门被打,还是做损害人利益被打?如果达到法规要求,违反公司条款,辞退吗正当的,如果维权,只能看打架双方受伤程度申请医药费赔偿。如果无故...
工作十二年被
辞退
怎么赔偿
答:
被
辞退
的赔偿方式如下:1、员工
被单位
违法辞退时,可要求相当于24个月工资的赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;5、员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止时,不...
事业
单位
在职人员三天两头不来上班,会
被开除
吗?
答:
据此规定,事业
单位
在职人员三天两头不上班,如果1年内累计超过30天,很显然是要
被开除
的。这在政策上非常明确。 然而理论上虽然明确,实际操作又是另外一回事。现实中,几乎很少有事业单位人员特别是在编人员因此被开除、
辞退
的,越是小单位、不起眼的单位,这种三天打鱼两天晒网的情况越普遍,越不可能有人被开除或辞退。
辞退员工,员工旷工(缺勤)多长时间可
直接辞退
答:
一般企业规定旷工三天
开除员工
,但是根据企业的规定不同,可以自行规定员工行为到什么程度是属于严重违纪,可以
被辞退
的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
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