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调出后补发工资如何计税申报
补发工资
应
怎样计算个税
答:
首先,根据国家相关税法规定,补发工资也需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法,
个人所得税的计算方法是根据工资收入的税率进行计算
。其次,补发工资的个税申报需要填写个人所得税申报表格,并按照规定的时间提交给税务机关。在填写个人所得税申报表格时,需要准确填写个人的基本信息、工资收入、扣除项目等相关...
补发工资怎么
计算个人所得税
答:
如果正常按月发放
工资
:1月份预扣预缴个税:(7000-5000)×3%=60元;2月份预扣预缴个税:(14000-10000)×3%-60=60元;以此类推,到6月份时共计预缴个税360元.一次发放6个月工资时:当月预扣预缴个税为(42000-5000×6)×3%=360元;可见,累计预扣方式下,同一年内发放数月工资并不影响最终缴纳的个税.因为...
补发
的
工资
应该
如何计税
答:
纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,在税法规定的税款申报期内进行税款的申报
。因此我们可以理解为,现在补发的工资,应该并入当月工资薪金一起计算个税。但在实务中,关于此问题争议较大,建议操作前参照各地具体文件规定或提前与主管税务机关沟通操作口径。
补发工资怎么
计算
答:
补发工资的计税:
1、合并发放多个月的工资。先向税局说明情况,最好有书面说明,向税局说明情况之后,正常申报未按时发放的工资
,合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资踢出,再申报剩余工资的个人所得税。2、补发以前的工资。【法律依据】《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居...
补发工资
应
如何计税
答:
补发工资按正常月薪申报个人所得税,
税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月申报期内申报,在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税
。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》十一条第一款居民个人取得综合所得,按年计算...
补发工资
应
怎样计算个税
答:
法律分析:这样计算:目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得
税
,计算公式为:所属月份
补发工资
应纳税额=[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)―费用减除额]×适用税率-速算扣除数]—原所属月份已缴纳的个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第九条:个人所得税...
补发工资
的账务处理
如何计算个税
?
答:
如何计算个税
?
补发工资
账务处理1、当月计提做账:借:生产成本/管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——工资其他应收款——个税2、补发时:借:应付职工薪酬其他应收款——个税贷:现金/银行存款员工工资、薪金所得超过个税起征点,需由所在单位代缴相应的税款,根据个人所得税法有关规定,扣缴义务人每月...
补发工资
一个月应
怎样计算个税
呢
答:
也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的
工资
5000则需要按照10000来确定本月的应
纳税
所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾期
申报
请填写“个人所得税明细补、退税申报表”,到主管地税机关的办税服务厅办理,其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认。根据《中华人民共和国税收征收...
补发工资如何
计算缴纳个人所得税
答:
《个人所得税法》第六条第一款规定,
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。第九条第二款规定,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送
纳税申报
表。《个人所得税法实施条例》第三十五条规定,...
补发工资
应
怎样计算个税
答:
补发工资
时计算个人所得税的办法:将已发工资与补发的工资数进行平均,计算出每月的工资,之后将实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来
计税
。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人...
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