33问答网
所有问题
当前搜索:
调动工作工资怎么处理
关于职工
调动工作
后
工资
待遇
答:
职工在企业单位之间调动工作,
其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定
。职工在国家机关、事业单位和企业单位之间相互调动工作,其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。法律依据:《中华人民共...
工作调动工资
发放规定
答:
法律分析:一、
职工调动工作后(含企业调入的),其工资、奖金、津贴等待遇均按调入地区和调入单位的制度和标准执行
。二、职工调动工作后,其工资由调入单位按以下办法确定:1. 干部调动工作后,按调入单位执行的工资标准和干部主管部门明确的职级确定职务工资,没明确职务前按工资改革前工资额套改后的工...
调动工作
岗位
工资如何
规定
答:
2. 若职工在国家机关或事业单位之间调动后职务或工种发生变化,
调入单位需按照新的职务或工种标准,并结合本单位同等条件人员的工资水平重新确定其基础工资和职务
(岗位)工资。3. 职工在企业单位之间调动工作岗位时,其工资的调整由调入单位根据职工的新任职务、新工作岗位的工资标准以及本单位同等条件人员的...
工作调动
当月谁发
工资
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动...
调动工作工资如何
衔接
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
教师
工作调动
后,
工资
能随着岗位变动而变动吗?
答:
根据中共中央、国务院关于
工资
制度改革的有关规定精神,为了妥善
处理
国家机关、事业单位和企业单位职工
调动工作
后的工资待遇问题,经请示国务院同意,暂作如下规定:一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行。二、职工调动工作后,其工资由调入单位按以下办法...
调动工作
岗位
工资如何
规定
答:
法律主观:如果您合同有明确约定
工作
岗位且没有约定可以
调动
,或虽然没有明确约定工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位 支付经济补偿金 ,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一...
教师
调动工作
后,
工资
关系
怎么
转
答:
教师
工作调动
后,
工资
关系按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理,你配合就行了。教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事...
工作调动工资怎么
转
答:
(一)对劳动合同的变更一定要遵循协商一致原则,在合同期内,你也可以拒绝接受,如经过考核证明你不胜任原
工作
岗位除外; (二)企业有权合理
调动
,如果没有降低
工资
待遇,没有降低级别,也没有加强劳动强度,可以视为合理调动; (三)即使岗位变动也不应该降低工资,否则你可以以此降低...
教师因
工作调动
,岗位
工资
要降级吗
答:
教师因
工作调动
,岗位
工资
是不会被降级的。一、岗位变动,工资是不能随着岗位的变动而降低;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作调动后工资怎么调
教师工作调动工资关系怎么转
调动工作期间工资谁发
工作调动工资发放规定
调动工作工资如何衔接
工作调动工资漏发
调动工资怎么发
调动工作啥时停发工资
公务员调动工作工资如何衔接