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题目老员工让新员工多干活
大家公司的
老员工
会不会
让新员工
花上一整天,甚至几天的时间帮自己
干活
...
答:
大家都是同事关系,没必要让别人帮你做事情。
新员工
出于礼貌会适当的帮你做一两件事,如果事情很繁琐,估计人家就很不乐意了。
新员工
进入公司以后,为什么
老员工
使唤他们
干活
呢?
答:
当你能够独当一面的时候,大领导或者直属领导,就会把工作直接分配给你做,不会再安排
老员工
带你;同时,当手上业务量非常充实时,你不用直接拒绝,老员工自然而然就不再要求你去为他
干活
了。结语:可以说
新员工
被老员工使唤,是必然的一个过程,但是不是长期的一个过程,这个时间长度的长短,主要在...
我是
新员工
,
老员工老
让我
多干活
,怎么办
答:
如果
老员工
刻意
让新员工
难堪,新员工怎么办? 新员工做人
做事
要更严谨点,不要让老员工找到毛病,然后要主动与老员工交流,交好 自己是新员工老员工好拽怎么办
很多
厂的老员工都这样,别搭理他,自己用心做好自己的事,等你的工作能力强过他时他就拽不起了。我是营业员,老员工又来上班,让新员...
刚进入一家公司,老同事每天都让我帮他干
很多
活,我该不该拒绝呢?_百度...
答:
如果干
很多
无关工作的事情的话,可以直接拒绝,看老板的反应,如果是个明智的老板,应该不会计较,如果他以后针对你可以辞职
我是
新员工
,
老员工老
让我
多干活
,怎么办
答:
很多办法,
老员工
也是打工的,你把事情搞砸,拖慢他们节奏,他们也就不敢让你
多干活
了,或者你就吃好这个亏,以后有
新员工
你也传承下去。
两个
老员工
不
干活
什么都
让新员工
来干我作为领导如何沟通这件事情_百度...
答:
你可以先把这两个
老员工
叫过来,给他们谈谈,你就给他们说兄弟你们最近做的有点过了,新同事都反应到我这了,这次是我拦着他们,要不
新员工
告到老板那里,就不好交代了,所以你们就给个面子,在工作时候多好点,毕竟咱们是老员工要为新来的同事做个榜样…...
两个
老员工
不
干活
什么都
让新员工
来干我作为领导如何沟通这件事_百度知...
答:
你可以跟
老员工
和
新员工
一起坐下来好好谈谈,看看他们对这件事怎么想的,在老员工和新员工面前处理这件事千万不要让任何一方觉得你在偏坦哪一方,言语要注意一点什么话应该当着两方面说什么话不应该说,我说的这些只供你参考,还有什么不懂的可继续问 ...
两个
老员工
不
干活
什么都
让新员工
来干我作为领导如何沟通这件事_百度知...
答:
1. 直接沟通:与
老员工
面对面沟通,表达对他们不
干活
的行为的不满,并询问原因。2. 语气和善:在与老员工沟通时,要保持和善的语气,表现出尊重和关心,而不是指责或攻击。3. 以事实为依据:在沟通中,要列举具体的事例,说明
新员工
在承担老员工的工作,而不是能力不足。4. 探讨解决方案:与老...
刚到公司前几天
老员工让新员工
扫地?
答:
一般来说一般新人新到一个地方或者公司。
员工
会对新人产生一种莫名的排斥,这是人正常的一种心理。就看用自己的诚意,化解大家的戒心
新人
多干活
思维,你怎么看?
答:
新人要
多干活
,这是惯例。比潜规则更可怕的是你的新思维。综上所述,主要原因如下。老职员的报复思想。也就是经常听到老职员说的我们也是这样来的。他们是
新员工
的时候受到老职员的欺负,甚至还受到没完没了的加班,现在新职员来了。最后,多年的儿媳成为婆婆当然要好好享受成为婆婆的快感,把当年遭受...
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