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3月计提4月的工资吗
3月工资4月
发放,如何做会计分录(
计提
和发放);4月才出
3月份的工资
表
答:
3月份的工资计提作在几月账内:平时可以计提在4月份
,但是半年报和年报的时候需要把6月份的工资和12月份的工资计提在当月哈。3月份的工资发放作在几月账内。在4月份哈。发放工资时时 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金 应交税费-个税所得税 银行存款 工资分配进成本时 借:...
3月计提工资4月
发,个税应何时申报
答:
3月计提工资4月发
,个税4月份代扣,5月份申报缴纳。
3月计提工资4月
发,何时申报个税
答:
个税纳税义务的产生是以发放时间为准的。
4月发,虽然是3月的工资,但纳税义务在4月份产生
。4月发完工资后,一般还会有零零碎碎的其他收入,比如出差补贴之类的。月终全部汇总后,在5月15日前申报纳税。申报时所选的税款所属期,为4月,即产生纳税义务的该月。如果选择为3月,会产生滞纳金及罚款 ...
3月计提工资4月
发何时申报缴纳个税
答:
在工资实际发放月所属期的申报月份申报。
3月份计提,4月份发放,再4月份所属期纳税申报
,也就是5月份申报
1月到
3月份
企业季度所得税,是
三月份计提
,
四月份
扣款?还是四月份一起计提...
答:
核定征收企业所得税的纳税人,应纳企业所得税=本年累计收入总额*核定所得率-本年已预缴的所得税税额。二季度应交企业所得税额=8000元,一季度已预缴企业所得税额6000 2季度应补交企业所得税=8000-6000=2000元
工资的计提
与发放
答:
如果
计提工资
,应该是本
月计提
,而不是“4月5日做3月份的账,计提工资”。
4月份
起由银行代发工资,分录应该怎么做呢?
3月份的工资
账在3月份就计提且发放了。。。如果当月计提就不存在你说的问题了。所谓计提就是没有发放之前,但根据会计匹配性的原则,应当计入当期的成本费用在当期核算(计入当期)。
请问
3月计提的工资
在
4月
发放,请问个人所得税应在哪个月申报?
答:
博鹏会计培训老师为您解答:按照现行个人所得税法规定,工资、薪金所得个人所得税在次月15日内申报缴纳。所以
4月
发
的工资
,应在5月申报。
4月份
发
3月份的工资
怎么做分录,问题是我没
计提
?
答:
管理人员
工资
在管理费用列支,既:管理费-工资。工资可直接进管理费用是国家明文规定。销售人员工资可进销售费用-工资。员工工资可进:生产成本-工资。无须
计提
可直接进入成本核算。
我们
的工资
都是下月才出来,那这个月怎么
计提
,如果计提少了又怎么冲销...
答:
4月份
发放工资为48000元,那你本月就
计提工资
46000元,加上上月余额2000元,正好是48000元,与4月份发放的
3月份工资
持平。反之,如
3月底
应付工资余额为50000元,4月份发放工资为53000元,那你本月就计提工资56000元,扣去上月超支的3000元,正好是53000元,也与4月份发放的3月份工资持平。
会计学问题?
答:
你好,权责发生制是指应属于本期发生的费用和收入,不论费用否是支出和收到,都作为本期的费用和收入处理。A选项支付的下年度的房租,不属于当期费用,按权责发生制应在下年度按月计入费用,B选项
4月
发放
3月工资
,费用应属于3月。所以A. B属于收付实现制,不属于权责发生制。所以答案为CD....
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