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7天试岗期不给工资怎么投诉
试用期不发工资怎么投诉
答:
【法律分析】:公司有一个试岗期
7天
,没有做满,公司
不发工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队
投诉
,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月...
试岗七天不给工资
合法吗
答:
1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资
。2、也可以
通过拨打劳动保障部门的12333电话举报
该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,以仲裁的形式要回工资。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
试岗期间不给工资
合法吗
答:
对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。拖欠工资解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:可以要求支付未...
试岗期没
有
工资怎么投诉
答:
法律分析:试用期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理
。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇,尤其是最关注的员工福利工资问题,完全可以去劳动监察大队反映问题,即使是试用期没有签劳动合同,但是事实上双方之间已经形成了事实劳动关系,这是最简单的方法维权。...
公司
试岗期7天不发工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。如果用人单位不发工资,
你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中,在确认...
七天试岗期不给工资怎么
办
答:
法律分析:带着工作时的记录前去找老板协商要求公司支付
工资
,如果老板拒绝支付工资,劳动者可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行
举报
,或者直接去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
济南很多企业,
试岗期
3天到
7天
,期间辞职或辞退无
薪资
,试岗期过了还有3个...
答:
对于这个问题,答案是肯定的,建议积极向相关部门寻求帮助。对此问题可以参考以下建议:1. 企业行为规定与监管机制:每个企业和行业都有自己的行为规范和
试用期
规定。首先应该了解企业的试用期的具体规定,了解企业在
试岗期间
对员工权益保障的相关规定。如果有具体的员工权益保障规定或流程,可以根据这些规定寻求...
试岗期不给工资怎么举报
公司
答:
试岗期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报
,由劳动部门依法处理。试岗期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
7天试岗期没
有
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
试岗期
被辞退
不给工资怎么
办
答:
法律分析:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
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