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上个月工资下个月15号发
入职26号
下个月15号发工资
啥时候发
答:
下个月
的
15号
。如果在26号入职,并且下个月的15号是
发工资
的日期,那么将会在下个月的15号发放工资。
15号发工资
是
上个月15号
到今天的工资吗
答:
一般规定
15号发工资
,发的是
上个月
一整月的工资,当月的1-15号工资是
下个月
才发的。如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。一般情况下是上个月的,但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上...
如果我一号开始上班,压半
个月工资
,每月
十五号发
工资,这怎么算啊,_百度...
答:
根据描述是可以判定单位每月十五日发放
上个月
一日到三十一日的工资,所以员工每次领取工资时需要计算上个月正
个月工资
即可。而
发工资
当月还有十五天上班是在
下个月十五
日发放工资时进行计算的。、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
每月
15号发上个月工资
,算压工资吗
答:
每个
月15号发上个月
的工资是押了半
个月工资
。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据...
每月
15号发工资
,是不是发15号之前所有的工资?离职之后哈
答:
一般规定
15号发工资
,发的是
上个月
一整月的工资,当月的1-15号工资是
下个月
才发的。如果离职了 剩下的十五天工资也是下个月才发的。
15号发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
是明显有区别的 一是本
月15号发
上月的工资,也就是说本月的1~15号工资压着没有发,压了半个月的工资;如果本月30号发
上个月
的工资,也就意味着本月1~30
号工资
压着不发,是压了一个月的工资。二是工资是劳动者的劳动报酬,是劳动者赖以生活的保障,工资以货币资金的形式按月及时给劳动者发放...
每个
月十五号发工资
,2月十五号发了一
月份的工资
,二月底离职,应该发一...
答:
这个一般来说,每发一次工资,也就是说发一
个月
的,比如说一
月份15号发
工资,应该是发去年12月份的,那么2
月15号发
工资应该是发一
月份的工资
工资应该什么时候发?约定
15
日
发上月工资
,结果月底才发,算不算拖欠工资...
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月
15号
发放
上
月工资,不属于押半
个月工资
,是合法的工资发放...
我刚上班从1月14号到2
月15号
,人事说每个月的15号结算
工资
,2月15只给我...
答:
对的,因为你一月只上了半个月,二月份的工资会到3.
15号发
的,这意思就是公司压你半
个月工资
,不过大部分都是这样的,如果你不干了会全部都给你的,
15号发上个月工资
,那么公积金和社保算上个月还是这个月
答:
肯定是
上个月
的啊,因为你
工资发
的是上个月的,这个月的公积金和社保等到
下个月15号
再扣的。社保和公积金扣的是你所
发工资
那个月的钱。不懂追问。
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